您所在企业的规模
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您的职级
CEO/总裁
副总裁/总经理
总监/部门负责人
其他高管
请您对企业高管群体的性价比进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响企业高管群体性价比评价的主要因素
薪酬水平
决策质量
管理效率
战略眼光
团队培养能力
创新推动力
您认为企业高管群体性价比评价中，最应优先提升的维度
战略规划能力
团队领导力
成本控制意识
市场洞察力
数字化转型能力
风险管理能力
您向其他企业推荐进行高管性价比评价的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前高管培训的主要不足
内容不实用
形式单一
缺乏个性化
时间成本高
效果难以量化
您更偏好哪种培训形式
线下工作坊
线上课程
一对一教练
混合式学习
企业定制内训
您最急需的培训主题
战略思维与决策
领导力与团队管理
财务分析与成本管控
数字化转型与创新
危机管理与公关
组织变革与文化建设
请评价您对当前高管培训市场的满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训后效果评估的最佳方式
绩效指标对比
360度反馈
学员自评
上级评价
长期跟踪观察
您认为企业高管群体性价比评价中，最容易被忽视的维度是什么？
您认为影响高管培训效果的关键因素
讲师水平
课程设计
学员参与度
企业支持
后续跟进机制
您希望培训中增加哪些新兴内容
AI与自动化管理
可持续发展与ESG
跨文化领导力
数据驱动决策
心理韧性与压力管理