您目前的职业状态是？
在职高管
正在积极寻找新机会
自由职业/顾问
已退休或暂离职场
您在当前企业担任的最高管理职位是？
C-level（CEO/CFO/CTO等）
副总裁/副总经理
总监级
其他高级管理岗位
在考虑新的职业机会时，您最看重的企业高管求职偏好因素是？
战略决策权与影响力
薪酬及长期激励
企业文化与价值观契合
行业前景与平台稳定性
您向同行推荐您当前雇主作为理想工作平台的可能性有多大？（0-10分）
您通常通过哪些渠道获取高管职位信息？
猎头直接联系
高端社交网络（如LinkedIn）
行业人脉推荐
企业官网或招聘平台
专业社群或论坛
您对当前薪酬结构中固定薪资与浮动奖金的比例满意度如何？
在福利满意度调查中，您认为以下哪些长期激励方案最具吸引力？
股票期权
限制性股票单位（RSU）
递延奖金
利润分享计划
退休金补充计划
请对您上一份工作整体福利体系的完善程度进行评分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重哪些非薪酬类福利？
弹性工作制
高端医疗保险
年度健康体检
子女教育补助
带薪年假及假期
您是否愿意为了更优的福利体系而接受较低的固定薪资？
愿意，福利更重要
视福利差距而定
不愿意，薪资优先
不确定
请描述您理想中的企业高管福利组合应包含哪些关键要素？
您认为哪些因素会促使您拒绝一个高薪高管职位？
企业文化不匹配
缺乏战略自主权
福利体系不完善
工作生活严重失衡
行业前景不明朗
您更倾向于在哪种类型的企业担任高管？
大型跨国企业
国内上市公司
高成长性创业公司
国有企业
家族企业
请对您目前福利满意度中的“职业发展支持”维度进行评分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与企业高管群体的专项访谈，以深入分享求职偏好？
请补充您对企业高管群体求职偏好与福利满意度调研的其他建议或期望。