您目前在企业中的管理职级是？
C-level（CEO/CFO等）
副总裁/总经理
总监/高级经理
部门经理/主管
其他高管岗位
您所在企业的员工规模为？
100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上
过去12个月内，您个人实际参与志愿服务活动的频率是？
每月多次
每月1次
每季度1次
每年1-2次
从未参与
您参与志愿服务的主要动机是？（单选最核心项）
践行社会责任
提升企业品牌形象
个人价值实现
团队建设需要
政策或行业倡导
阻碍您作为高管参与志愿服务的主要因素有哪些？
时间精力有限
缺乏合适项目渠道
担心影响工作决策
对活动效果存疑
团队支持不足
您更倾向于参与哪类志愿服务项目？
教育支持（如支教、助学）
环保公益（如碳中和行动）
社区发展（如扶贫济困）
专业咨询（如管理赋能）
应急救灾
请为您目前对志愿服务经历的总体满意度打分（1-5分，5分最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否已将高管志愿服务纳入年度社会责任考核指标？
您认为提升企业高管群体志愿服务意愿的有效激励措施有哪些？
计入绩效考核
提供带薪志愿假期
媒体宣传表彰
与客户/伙伴联合活动
高管专属领导力公益项目
您是否愿意将志愿服务时间与个人专业管理技能相结合？
您向其他高管推荐参与志愿服务的可能性有多大？（0-10分）
您认为企业高管群体志愿服务意愿提升的最大障碍是什么？请简述
您对“高管志愿服务”的满意度主要取决于哪个方面？
项目组织专业性
社会影响力可见度
个人成长收获
团队协作氛围
时间投入性价比
过去一年中，您所在企业组织高管集体志愿活动的次数为？
您希望未来志愿服务在哪些方面进行改进以提升满意度？
更灵活的时间安排
更精准的项目匹配
更强的社会影响力
更完善的保障机制
更系统的培训支持
您是否了解所在行业的企业高管群体志愿服务最佳实践案例？
您认为高管参与志愿服务对企业社会形象提升的效果如何？
请描述一次让您印象深刻的志愿服务经历及其对您个人意愿的影响
如果由您主导设计一项高管志愿服务项目，您会优先关注哪个维度？
战略契合度
员工参与度
社会问题解决度
媒体传播度
可持续性
您对当前企业高管群体志愿服务生态环境的整体评价（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在年度董事会或管理层会议上倡议增加志愿服务预算？
您认为哪些外部资源能有效提升高管志愿服务意愿？
政府政策引导
公益组织专业支持
行业协会平台
媒体正向报道
国际交流机会
您对提升企业高管群体志愿服务意愿与满意度的其他建议？