您目前的职业状态是？
在职全职高管
在职但已尝试灵活项目
已离职或退休
自由职业/独立顾问
您对企业高管群体灵活就业的整体态度是？
非常支持，趋势必然
比较支持，但需谨慎
中立，视情况而定
不太支持，风险较高
您是否考虑过在现有工作之外，参与灵活就业项目？
经常考虑，且已行动
偶尔考虑，未行动
很少考虑
从未考虑
如果参与灵活就业，您最看重哪些方面？（请选择最重要的一项）
您认为企业高管群体灵活就业的主要驱动因素有哪些？
职业倦怠，寻求新挑战
经济压力或收入多元化
对行业变革的适应需求
个人兴趣或社会价值实现
组织架构调整后的被动选择
您对灵活就业渠道（如平台、猎头、社群）的熟悉程度如何？
非常熟悉，常用
比较熟悉，偶尔用
一般，听说过
不熟悉
您更倾向于通过哪些渠道获取灵活就业机会？
高端猎头或人才中介
行业专业社群或协会
在线自由职业平台
个人人脉推荐
企业内外部项目合作
在灵活就业中，您更偏好哪种合作模式？
短期项目制咨询
长期顾问或董事席位
按成果付费的独立交付
平台派单式任务
您认为企业高管群体灵活就业的主要障碍是什么？
声誉风险或职业形象顾虑
法律与税务复杂性
收入不稳定
缺乏可靠的信息渠道
如果有一个专为高管设计的灵活就业平台，您最希望它提供什么功能？
精准匹配高端项目
背景调查与信用背书
法律与税务支持
行业趋势与薪酬报告
您对当前灵活就业渠道的满意度如何？（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高管群体灵活就业意愿在未来三年会如何变化？请简述原因。
在灵活就业中，您最担心哪些风险？
社保与福利缺失
职业能力退化
合同纠纷
人脉资源流失
无
您期望的灵活就业年收入水平（税前）是？
10万以下
10-30万
30-50万
50万以上
您理想中的灵活就业渠道应该具备哪些核心特点？请列举1-3点。
您是否愿意为高质量的灵活就业渠道服务支付会员费？
愿意，只要服务匹配
看价格，合理即可
不愿意，应免费
不确定
如果您已开始灵活就业，请选择首次参与的年份（未参与可选跳过）
您认为企业高管群体灵活就业的兴起对传统雇佣关系的影响是？