医护人员群体薪资期望与需求调研问卷

感谢您参与本次医护人员群体薪资期望与需求调研,您的真实反馈将助力行业薪酬体系优化,请放心作答。
您目前的职业类别是
医生
护士
医技人员
药师
行政管理人员
其他
您所在的医疗机构类型
三甲医院
二甲医院
社区医院
私立医院
诊所
其他
您的职称等级
初级
中级
副高级
正高级
无职称
您从事医疗工作的年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月均税后收入范围
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您对当前薪资水平的满意程度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您向同行推荐当前岗位的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响医护人员薪资期望的主要因素有哪些
工作强度
职业风险
学历层次
技术难度
夜班频率
地区经济水平
您期望的月薪增幅范围
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您希望薪资结构包含哪些组成部分
基本工资
绩效奖金
夜班补贴
科研奖励
教学津贴
风险补助
您认为当前薪资与工作付出是否匹配
完全匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配
您所在科室的薪资分配公平性评价
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
您最期待的非薪资福利有哪些
带薪年假
弹性排班
进修机会
住房补贴
子女教育支持
心理健康服务
过去一年您的薪资调整情况
有上调
没有变化
有所下调
您认为理想的医护人员薪资体系应如何设计?请简要描述您的期望
    ____________
您是否愿意为更高薪资承担更多夜班或加班
非常愿意
愿意
视情况而定
不愿意
非常不愿意
您对目前薪资制度的整体满意度评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在地区对医护人员薪资水平的影响程度
影响很大
影响较大
一般
影响较小
没有影响
您认为提升医护人员薪资期望的关键举措有哪些
提高基本工资标准
完善绩效考核机制
增加财政投入
优化职称晋升通道
加强行业监管
您最近一次薪资调整的时间
日期    ____________
您对薪资透明度的看法
完全透明
部分透明
完全不透明
您对本次医护人员群体薪资期望与需求调研还有其他补充意见吗?
    ____________

22题 | 被引用110次

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