您目前所在的医疗机构类型是？
公立三甲医院
公立二级医院
社区卫生服务中心
民营医院
私立诊所
其他
您从事医护工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10-20年
20年以上
您当前的职称是？
初级（住院医师/护士）
中级（主治医师/主管护师）
副高级
正高级
其他
您目前的税后月收入（含奖金、补贴）大致为？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000-30000元
30000元以上
结合工作强度与风险，您认为当前收入与付出是否匹配？
您对当前薪资水平的满意度打分（0-10分，0分极不满意，10分非常满意）
您期望的税后月收入（含奖金、补贴）是？
8000元以下
8000-12000元
12000-20000元
20000-30000元
30000-50000元
50000元以上
您认为影响**医护人员群体薪资期望**的主要因素有哪些？
工作强度与时长
职业风险与压力
学历与职称
地区经济水平
医院效益
患者满意度
科研教学任务
您期望的薪资调整幅度（在现有基础上）是？
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为提高薪资的可行途径有哪些？
增加财政投入
调整医疗服务价格
完善绩效考核机制
优化医院收入分配
引入商业保险支付
其他
您是否了解同地区其他行业（如金融、IT）同等学历人员的薪资水平？
如果薪资期望无法短期实现，您最希望获得以下哪种补偿？
增加带薪休假
提供住房补贴
完善职业晋升通道
增加培训学习机会
改善工作环境
您认为当前**薪资期望**的可行性主要受限于？
医院经营压力
医保控费政策
政府财政能力
社会认知偏差
内部管理机制
您所在单位近三年薪资调整情况如何？
每年都有调整
偶尔调整
几乎没有调整
有降薪情况
不清楚
您是否愿意为了更高薪资而调整工作单位？
非常愿意
愿意但需慎重考虑
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为在现有条件下，实现合理薪资期望的最大障碍是什么？请简要说明。
您认为基层医护人员的薪资期望应如何调整？
大幅提高
适当提高
保持现状
降低期望
视地区而定
您认为哪些岗位应优先提高薪资？
急诊科
ICU
儿科
产科
精神科
传染科
全科门诊
护理岗位
您对**医护人员群体薪资期望**与可行性还有哪些具体建议或想法？