您目前的工作状态是？
在职且未在求职
在职但正在观望机会
离职并正在积极求职
自由职业/独立开发
在求职过程中，您最看重的因素是？
薪资水平
技术栈与业务前景
团队氛围与文化
远程办公灵活性
以下哪些渠道是您获取求职信息的主要来源？
内推渠道
招聘平台（如Boss直聘、拉勾）
技术社区（如GitHub、V2EX）
猎头联系
公司官网
您认为绩效评估中最影响您满意度的因素是？
考核指标的合理性
反馈的及时性
与薪酬挂钩的透明度
晋升机会的公平性
请为以下绩效反馈的及时性打分（1-5分，5分为最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职时，您对技术面试环节的偏好是？
侧重算法与数据结构
侧重项目实战经验
侧重系统设计能力
减少手写代码，增加沟通环节
您认为薪资谈判中，以下哪项对您最重要？
基本工资
股票期权
年终奖与绩效奖金
福利补贴（如餐补、房补）
您向其他程序员推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分）
您认为哪些因素会导致您主动离职？
绩效压力过大
缺乏成长空间
团队协作不畅
薪资与付出不匹配
工作与生活失衡
在求职时，您对远程办公的偏好程度是？
完全远程
混合办公（每周1-2天远程）
必须坐班
无所谓
请为当前工作的绩效奖励公平性打分（1-5分，5分为最公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最近一次求职时，平均每周投入多少时间在面试准备上？
少于5小时
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您认为以下哪些绩效改进措施能提升您的满意度？
更透明的考核标准
定期的一对一反馈
绩效结果申诉机制
与职业发展路径结合
在求职过程中，您最希望企业提供哪些信息？
团队技术栈详情
绩效与晋升机制
真实员工评价
具体项目内容
请分享一次您印象深刻的绩效评估经历，以及它如何影响了您的求职偏好
请为当前工作的绩效目标清晰度打分（1-5分，5分为最清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★