您企业目前是否涉及新能源汽车相关的业务或岗位需求？
您企业在招聘新能源汽车相关岗位时，最常采用的渠道是？
线上招聘平台
线下招聘会
内部推荐
猎头服务
其他
您认为小微企业主在招聘新能源汽车技术人才时，主要难点有哪些？
人才供给不足
薪资竞争力弱
候选人经验不匹配
培养成本高
地域限制
您对新能源汽车行业人才的专业背景要求是？
车辆工程/机械类
电气/电子类
计算机/软件类
市场营销/管理类
不限专业
您对当前新能源汽车人才市场的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您企业在招聘新能源汽车销售或服务岗位时，更看重哪些素质？
为吸引新能源汽车人才，您企业提供了哪些激励措施？
股权激励
绩效奖金
培训机会
弹性工作
职业晋升通道
您认为小微企业主在新能源汽车招聘中，最需要外部支持的是什么？
您通常通过哪些途径了解新能源汽车行业人才动态？
行业报告
招聘平台数据
行业协会
同行交流
社交媒体
您企业在招聘新能源汽车研发类岗位时，是否接受应届毕业生？
接受并培养
接受但要求实习经验
不接受，需有经验
视岗位而定
您对新能源汽车招聘平台的匹配效率评价如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为小微企业主在新能源汽车领域招聘时，薪资水平相比传统行业如何？
您企业在招聘新能源汽车岗位时，常遇到的候选人流失原因有哪些？
薪资待遇不符
职业发展有限
工作地点不便
行业前景担忧
其他
请分享一次您企业在新能源汽车招聘中的成功或失败经验
您是否愿意与职业院校合作，定向培养新能源汽车人才？
您认为政府或行业组织在新能源汽车人才招聘中应提供哪些支持？
人才补贴
招聘平台建设
培训补贴
行业标准制定
信息共享机制
您对新能源汽车行业人才整体素质的评价如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为小微企业主在新能源汽车招聘中，最大的竞争劣势是？
品牌知名度低
薪资预算有限
培训体系不完善
岗位吸引力不足
其他
您企业通常如何评估新能源汽车候选人的专业能力？
笔试
实操测试
项目案例分析
面试问答
试用期观察
您认为小微企业主在新能源汽车招聘中，最有效的宣传方式是？
社交媒体招聘
行业垂直社区
校园招聘
人才市场
员工推荐