您目前从事的文化出版领域岗位类型
编辑策划
校对审读
版权运营
发行营销
数字出版技术
管理支持
您在当前文化出版单位的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每周的实际工作时间（含加班）
35小时以下
35-40小时
40-50小时
50-60小时
60小时以上
您在工作日下班后，是否经常需要处理与工作相关的事务（如审稿、对接作者、回复消息）？
您周末及法定节假日能够完全脱离工作、享受个人生活的频率
您认为影响文化出版工作生活平衡的主要因素
项目周期紧张
任务量过大
突发性工作多
沟通协作成本高
缺乏弹性工作制
绩效考核压力
个人时间管理
您所在单位是否提供弹性工作安排（如弹性上下班、远程办公等）？
有，且执行良好
有，但执行一般
有，但形同虚设
完全没有
您对单位在保障员工工作生活平衡方面所采取措施的满意度
过去一年中，您因工作压力导致的健康问题（如失眠、焦虑、疲劳等）出现频率
您每天用于个人兴趣、运动、社交或陪伴家人的可自由支配时间
您对当前文化出版工作生活平衡状态的总体满意度打分（1-5分，5分为非常满意）
您希望单位在改善工作生活平衡方面优先采取哪些措施？
增加人手或合理分配任务
推行弹性工作制
减少不必要的会议与汇报
提供心理健康支持
明确下班后不打扰原则
优化绩效考核方式
组织团队建设活动
您认为文化出版工作中，最消耗您个人时间且价值感较低的环节
重复性校对
繁琐的流程审批
低效的会议
过度沟通
临时性任务
您对“文化出版工作与生活可以和谐共存”这一理念的信心程度
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
您是否考虑过因工作生活平衡问题而离开当前文化出版单位？
您认为行业整体在推动工作生活平衡方面，最需要改变的是什么？
行业文化倡导
管理制度改革
技术工具赋能
人才供给充足
客户预期管理
您对改善文化出版工作生活平衡有哪些具体建议或期望？