您的年龄区间是？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您在美妆行业的累计从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您离职前所在的美妆企业类型是？
国际大牌美妆品牌
国产新锐美妆品牌
传统国货美妆品牌
美妆电商/代运营公司
美妆线下零售/集合店
美妆供应链企业
其他美妆相关机构
您离职前的岗位类别是？
产品研发/配方岗
品牌/市场/营销岗
电商运营/直播岗
销售/线下导购岗
供应链/采购岗
客服/售后岗
职能支持岗（HR/财务/行政等）
其他岗位
您在最近一家美妆企业的在职时长是？
6个月及以下
6个月-1年
1-2年
2-3年
3年以上
请对您离职前所在美妆企业的整体工作满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
促使您产生离职想法的核心因素有哪些？（可多选）
薪酬福利低于预期
加班严重/工作生活失衡
职业发展空间有限
直属领导管理方式不适
企业文化/团队氛围不佳
岗位内容与预期不符
公司业绩不稳定/裁员风险
行业波动带来的职业焦虑
个人家庭/升学等原因
有更好的外部工作机会
其他原因
上述因素中，推动您最终做出离职决定的最主要原因是？
薪酬福利问题
工作强度与作息问题
职业晋升与发展问题
管理与团队氛围问题
公司经营稳定性问题
个人规划调整
拿到了更优质的offer
其他决定性因素
您对离职前岗位的薪酬水平满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为美妆行业普遍存在哪些职场痛点？（可多选）
营销导向过重，产品研发投入不足
直播/大促期间加班常态化
岗位流动性过高，团队稳定性差
新锐品牌淘汰率高，职业安全感低
岗位能力要求迭代快，成长压力大
薪酬结构中绩效占比过高，收入不稳定
KPI设置不合理，考核压力大
其他行业共性痛点
您离职后是否还会选择继续在美妆行业发展？
是，仍会深耕美妆行业
不确定，持观望态度
否，计划转行到其他行业
如果您继续留在美妆行业，更倾向于选择哪类平台？（可多选）
发展成熟的头部美妆集团
有差异化优势的垂直细分美妆品牌
美妆上游供应链/原料企业
美妆内容/服务类平台
自主创业做美妆相关业务
暂未明确方向
您认为美妆企业想要降低员工离职率，最需要优化哪些方面？（可多选）
建立更有竞争力的薪酬激励体系
合理控制加班强度，保障员工休息权益
搭建清晰的员工晋升与成长路径
提升管理层的管理能力与沟通方式
塑造更包容开放的企业文化
优化绩效考核机制，设置合理目标
加强业务抗风险能力，稳定团队预期
完善员工关怀与福利保障
其他优化方向
您在美妆行业工作期间，是否经历过公司大规模裁员/业务线裁撤？
亲身经历过
身边同事经历过，自己未受影响
从未经历过
您对美妆行业未来3年的整体发展信心如何？（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边朋友推荐进入美妆行业工作的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您从萌生离职想法到正式提交离职申请，大概间隔了多长时间？
1周以内
1周-1个月
1-3个月
3-6个月
6个月以上
您在求职美妆相关岗位时，最看重企业的哪些特质？（可多选）
薪资待遇水平
品牌发展潜力
岗位匹配度与成长空间
工作地点与通勤便利性
加班强度与作息安排
团队氛围与领导风格
企业社会口碑与价值观
福利保障体系
其他考量因素
结合您自身的美妆行业从业经历，您对美妆企业优化人才保留机制还有哪些具体建议？