玩具老客户态度与行为及员工满意度对比研究问卷

您好!感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本问卷旨在通过收集真实反馈,深入开展玩具老客户态度与行为及员工满意度对比研究,所有数据仅用于学术与服务优化分析,采用匿名形式,请您根据实际情况放心作答。
请问您的身份是?
购买过玩具产品的老客户
玩具品牌/门店在职员工
其他
您接触/购买该玩具品牌产品(或入职该品牌)的时长是?
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
请您对目前接触到的玩具产品整体质量进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
作为老客户,您复购该品牌玩具的频率大概是?
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
一年1次及以下
暂未复购过
您选择持续关注/购买该品牌玩具的主要原因有哪些?
产品安全环保
设计创意有趣
价格合理
售后服务完善
品牌口碑好
周边朋友推荐
您是否会向身边亲友推荐该品牌的玩具产品?
一定会
可能会
不确定
可能不会
一定不会
如果您是品牌员工,请对当前的工作整体氛围进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响员工满意度的核心因素包含以下哪些方面?
薪酬福利水平
职业发展空间
团队协作氛围
工作内容匹配度
管理层沟通效率
企业文化认同感
您认为当前玩具品牌在客户服务响应速度上的表现如何?
非常及时
比较及时
一般
比较迟缓
非常迟缓
作为老客户,您希望品牌在哪些方面进一步优化玩具相关服务?
增加新品上新频率
推出老客户专属优惠
完善售后退换货流程
增加亲子互动类活动
优化产品适龄提示
提升客服专业度
您认为员工的服务状态是否会直接影响您对玩具品牌的整体印象?
影响非常大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
请您对目前玩具品牌的整体品牌形象进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您是品牌员工,您对当前岗位的薪酬福利满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为以下哪些举措能有效提升员工满意度?
建立透明的晋升机制
定期开展技能培训
优化绩效考核标准
增加员工关怀活动
完善弹性排班制度
畅通意见反馈渠道
您认为玩具品牌在产品创新上是否能持续匹配老客户的需求变化?
完全匹配
大部分匹配
一般
较少匹配
完全不匹配
请您对过往与品牌接触过程中的服务体验进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为老客户对品牌的忠诚度主要受哪些因素影响?
产品质量稳定性
价格优惠力度
服务体验一致性
品牌价值认同
会员权益丰富度
社交口碑评价
如果您是品牌员工,您是否愿意长期在该玩具品牌发展?
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意
您对玩具品牌的产品优化或服务提升还有哪些具体的建议?
    ____________
如果您是品牌员工,对于改善内部管理、提升团队凝聚力您有哪些想法?
    ____________

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