您是否曾作为受访者接收过单位或项目组的问卷发放邀请？
您更倾向于通过哪种渠道接收调研问卷？
企业微信/工作群通知
食堂现场扫码
邮件推送
短信链接
面对面纸质填写
如果在食堂就餐时段收到问卷邀请，您认为最合适的发放时机是？
请对“发放渠道便捷性”影响您是否填写问卷的重要程度打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷长度控制在多长时间内，更有利于提升回收效果？
3分钟以内
3-5分钟
5-8分钟
8分钟以上也可接受
哪些因素会促使您愿意完成并提交问卷？
题目简洁易懂
与自身工作相关
有小额激励/小礼品
强调匿名保密
领导或管理员当面邀请
能看到调研结果反馈
哪些情况会导致您放弃填写已收到的问卷？
题目太多、耗时过长
问题表述模糊
担心个人信息泄露
链接打不开/操作卡顿
与自身无关
当时太忙忘记提交
您认为食堂场景下，哪种问卷发放方式的触达率最高？
餐桌张贴二维码
打餐窗口工作人员提醒
班组群内统一通知
食堂入口展架引导
专人现场协助填写
您认为“发放人员的沟通态度”对问卷回收率的影响程度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果设置问卷填写激励，您更偏好哪种形式？
食堂餐券/饮品券
现金红包
积分兑换
小零食/日用品
无需激励也愿意配合
您是否愿意在收到提醒后补填未完成的问卷？
愿意，提醒1次即可
愿意，可接受2次提醒
视忙碌程度决定
不愿意，未填即放弃
您认为优化问卷发放流程，应重点改善哪些环节？
渠道选择更精准
邀请语更清晰友好
发放时间更合理
填写入口更便捷
激励机制更有吸引力
隐私说明更明确
如果优化后的问卷发放体验良好，您向同事推荐参与填写的可能性有多大？（0-10分）
请对“问卷主题与食堂离职问题的相关性”影响您填写意愿的程度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷开头说明调研用途和保密承诺，对提升回收率是否有帮助？
在食堂员工群体中开展调研，您认为哪些长尾场景更适合触达受访者？
班前会简短说明后扫码
换班休息时段集中填写
月度员工大会后统一发放
新员工入职培训环节
离职面谈现场辅助填写
结合您的实际体验，您对提升食堂离职调研的问卷发放效率和回收率还有哪些具体建议？