您在养老行业的累计从业年限是？
3年以下
3-5年
6-10年
11-15年
15年以上
您目前所在的养老机构类型是？
公办养老机构
民办非营利养老机构
民办营利养老机构
社区嵌入式养老服务点
医养结合型养老机构
您目前的主要岗位类别是？
一线护理员
康复/医疗专业人员
后勤保障人员
机构管理人员
社工/活动策划人员
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？
照护对象需求复杂、工作强度大
薪酬待遇与付出不匹配
职业晋升通道狭窄
社会认同感偏低
家庭与工作难以平衡
专业技能培训不足
您认为当前机构提供的薪酬福利水平在同行业中处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
请对您所在机构的工作环境（包括硬件设施、安全保障、人际氛围）进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望机构在员工支持方面增加哪些举措？
提高薪资与补贴标准
完善社保与商业保险
增加带薪休假与调休
提供系统的专业技能培训
建立心理疏导与情绪支持机制
畅通职业晋升路径
过去一年中，您参加机构或行业组织的专业技能培训的频率是？
从未参加
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您有多大意愿向身边正在求职的朋友推荐养老行业相关工作？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为自己目前的专业能力与岗位要求的匹配程度如何？
完全不匹配，存在较大能力缺口
基本匹配，但部分技能需要提升
较为匹配，能够胜任大部分工作
非常匹配，完全可以胜任岗位要求
在长期照护老年人的过程中，您获得的主要职业价值感来自哪些方面？
看到老人生活质量提升的成就感
来自老人及家属的认可与感谢
专业能力不断成长的满足感
工作稳定带来的安全感
团队协作中的归属感
为社会养老事业贡献力量的价值感
您是否有过在未来1年内离开当前养老机构的想法？
完全没有，打算长期稳定发展
偶尔有过，但没有具体计划
正在考虑，有离职意向
已经在寻找其他工作机会
已经确定近期离职
如果考虑离开养老行业，最主要的影响因素可能是？
薪资待遇偏低
工作强度过高、身体透支
职业发展空间有限
家人不支持从事该行业
职业倦怠、情绪耗竭
其他行业有更好的机会
请对您所在机构的管理方式与人文关怀程度进行评分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前社会对养老服务从业者的尊重与认可程度如何？
您认为以下哪些措施能够有效提升养老从业者的职业吸引力？
加大政策扶持与行业薪酬保障
加强正面宣传、提升职业社会地位
建立统一的职业技能等级与晋升体系
完善劳动权益保护、降低工作负荷
推动院校养老相关专业人才培养
树立行业优秀从业者典型
您所在机构是否建立了完善的员工意见反馈与响应机制？
完全没有，诉求无法传达
有渠道，但基本不会得到回应
有渠道，部分问题能得到解决
机制完善，大部分合理诉求都能得到响应
请对您目前工作与个人生活的平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您多年的从业经历，您对改善养老机构员工工作体验、稳定一线服务队伍还有哪些具体的意见或建议？
您认为本次调研所采用的调研方法在题项设置上是否清晰易懂、符合您的真实工作场景？
非常不符合
不太符合
基本符合
比较符合
非常符合