您目前所在的养老机构类型是？
公办养老机构
民办营利性养老机构
民办非营利性养老机构
社区嵌入式养老服务点
其他
您目前的岗位类别是？
一线护理岗
后勤保障岗
行政管理岗
康复医疗岗
社工活动岗
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您选择长期从事养老行业工作的主要原因有哪些？
认可养老行业的社会价值
工作稳定性较强
与老人相处有情感获得感
薪酬福利符合预期
个人职业发展空间充足
其他
请对您目前的薪酬水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中存在的主要压力来源是？
照护工作体力负荷大
老人及家属沟通难度高
人员配置不足工作强度大
职业上升通道狭窄
社会认同感较低
心理情绪消耗大
其他
您所在机构是否定期组织专业技能相关培训？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
一年及以上才组织1次
从未组织过
请对您所在机构的培训内容实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过离开养老行业的想法？
从未有过
偶尔有过但未付诸行动
近期正在考虑转行
已经在筹备转行
以下哪些因素会提升您继续留在养老行业工作的意愿？
提高薪酬待遇
完善社保及福利保障
增加人员配置降低工作强度
提供清晰的职业晋升路径
定期开展心理疏导支持
提升养老从业者社会认可度
其他
请对您所在团队的同事协作氛围进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构是否建立了清晰的老员工激励机制？
有完善的激励机制且落实到位
有相关机制但落实不到位
仅有口头激励没有成文机制
完全没有相关激励机制
请对您日常工作中获得的情感价值感进行评分（1分完全没有获得感，5分获得感非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为养老机构在老员工关怀方面最需要改进的方向是？
优化排班制度保障休息时间
定期组织员工健康体检
设立老员工工龄专项补贴
丰富员工业余文化活动
建立困难员工帮扶机制
提供家属关怀福利
其他
请对您所在机构的管理层对一线员工诉求的响应效率进行评分（1分响应极慢，5分响应非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能会向身边找工作的亲友推荐从事养老服务相关工作？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您是否了解本次调研所采用的匿名数据收集与分析方法？
您认为科学的调研方法对于真实反映养老从业者诉求的作用有哪些？
能更准确收集一线真实问题
有助于提出更贴合实际的改善建议
能让员工更放心表达真实想法
可以为行业政策优化提供数据支撑
作用不大
其他
结合您多年的从业经历，您对改善养老机构老员工工作体验还有哪些具体的建议？