您所在的企业是否已针对快餐业务开展过相关评估工作？
已系统开展多轮
开展过1-2次
正在筹备阶段
暂未开展，有计划推进
暂无相关计划
您认为在快餐业务场景中推行360度评估的首要价值是什么？
全面识别门店运营短板
客观衡量一线岗位综合表现
收集多维度客户与协作方反馈
为人才培养与流程优化提供依据
其他
您所在企业开展相关评估时，通常会纳入哪些评价主体？
门店直属管理者
门店一线员工
到店消费顾客
供应链合作方
品牌总部职能对接人员
外卖平台运营对接人
您认为快餐行业开展多维度评估时，最核心的评估维度应该是？
餐品品质与出餐效率
门店服务体验
食品安全合规性
团队协作与内部管理
成本控制与经营效益
请您对当前所在企业快餐业务评估体系的全面性进行打分（1分代表非常不全面，5分代表非常全面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在快餐场景落地360度评估时，最容易遇到哪些阻碍？
一线员工配合度低，问卷填写质量差
评价主体覆盖不全，反馈维度单一
评估指标脱离快餐业务实际场景
评估结果难以落地到实际改进中
数据收集与统计效率低下
评价过程存在主观偏差
您更倾向于使用哪种方式开展快餐业务的多维度反馈收集？
专业在线问卷调查平台
企业内部自研系统
线下纸质问卷结合访谈
第三方专业咨询机构承接
多种方式结合使用
请您评估在线问卷工具对提升360度评估实施效率的作用（1分代表几乎没有作用，5分代表作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为快餐业务的评估指标设计需要重点关注哪些特性？
贴合门店日常运营场景，通俗易懂
指标可量化，减少主观判断空间
题量精简，适配一线人员碎片化填写场景
覆盖不同评价主体的感知差异
与员工绩效、门店改进直接挂钩
您认为针对快餐门店的评估，单份问卷的适宜题量是多少？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您所在企业完成一轮覆盖全门店的多维度评估通常需要多长周期？
您认为评估结果通常可以应用在哪些方面？
门店运营流程优化
员工绩效评定与晋升参考
针对性开展员工技能培训
餐品与服务迭代升级
供应链合作方筛选与调整
门店评优与资源倾斜
请您对过往参与过的快餐业务相关评估的结果实用性进行打分（1分代表完全不实用，5分代表非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在评估过程中，是否需要对不同评价主体设置差异化的权重？
非常需要，不同主体反馈参考价值差异大
比较需要，可根据评估目标调整权重
无所谓，统一权重即可
不需要，差异化权重会增加实施复杂度
如果借助问卷调查平台落地快餐业务评估，您最看重平台的哪些功能？
支持多角色权限分发，定向推送问卷
可自动统计多维度数据并生成可视化报告
支持匿名填写，保障反馈真实性
可灵活配置不同评价主体的专属题目
支持移动端填写，适配一线人员使用习惯
数据安全保障，避免经营信息泄露
您认为评估开展的频率设置为多少比较合适？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
结合业务节点不定期开展
您认为当前行业内对快餐业务多维度评估方法的普及程度如何？（1分代表几乎没有普及，5分代表非常普及）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施可以有效提升评估反馈的真实性？
严格落实匿名填写机制
题项设计避免引导性表述
向参与者明确评估的改进目的而非考核目的
对无效填写进行识别与剔除
及时向参与者反馈评估后的改进动作
您所在企业是否会在评估完成后向相关参与方反馈评估结果与改进计划？
每次都会完整反馈
大部分时候会反馈
偶尔会反馈
从不反馈
结合您的实际经验，您对快餐场景下优化多维度评估实施流程还有哪些具体的建议？