培训前，您对品牌产品销售政策、会员权益规则的了解程度如何？
请为您参与的最近一期态度与行为相关培训的整体实用性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训中哪些内容对实际经营帮助最大？
会员服务沟通技巧
客户需求挖掘方法
会员转化实操流程
异议处理应对方案
品牌文化传递要点
培训后，您在对接会员时主动传递品牌价值的频率变化是？
请为培训讲师的专业度与内容呈现清晰度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训后，您在哪些会员服务行为上有明显改善？
到店会员接待响应速度
会员需求精准匹配
会员售后问题跟进
会员活动邀约触达
会员长期关系维护
对比培训前后，您门店的会员复购率变化情况是？
提升20%以上
提升5%-20%
基本持平
有所下降
您向其他经销商伙伴推荐该类态度与行为培训的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常推荐）
您认为当前培训在会员态度引导模块的内容占比是否合理？
占比过高，实操内容不足
占比适中，匹配需求
占比偏低，需增加相关内容
您希望后续培训补充哪些方向的内容？
高价值会员深度运营案例
数字化会员管理工具使用
会员流失预警与召回方法
跨区域经销商经验分享
服务场景模拟实操演练
您更偏好哪种培训开展形式？
线下集中面授
线上直播+回放
门店带教实操
社群碎片化学习
请为培训后您个人会员服务能力的提升幅度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训效果转化到实际经营中最大的阻碍是？
培训内容与门店实际场景脱节
缺乏后续落地跟踪指导
门店人员配合度不足
配套激励政策不到位
没有明显阻碍
对比同行业其他品牌的经销商培训，您认为本品牌培训的综合竞争力如何？
远高于行业平均
略高于行业平均
处于行业平均水平
低于行业平均
关于优化经销商会员态度与行为相关培训，您还有哪些具体的建议或意见？
您是否愿意作为优秀经销商代表，参与后续培训的案例分享环节？