您目前所在的短视频行业相关岗位类型是？
内容创作类（博主/编导/剪辑等）
运营类（用户运营/内容运营/商业化运营等）
技术类（算法/开发/产品等）
职能支持类（HR/行政/财务等）
管理类（团队负责人/部门主管等）
其他
您在当前短视频企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意程度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边朋友推荐来您所在企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为以下哪些因素对员工满意度的影响最大？
薪酬福利水平
工作强度与加班情况
职业发展与晋升空间
团队氛围与上下级沟通
工作内容的成就感
企业管理制度与文化
办公环境与配套设施
您对当前的薪酬福利（工资、奖金、社保、补贴等）满意吗？
您认为当前工作的劳动强度是否合理？
严重超负荷，长期加班
偶尔加班，强度略高
强度适中，基本不用加班
强度偏低，比较轻松
您在工作中遇到的最主要压力来源是？
KPI考核压力大
内容/项目迭代节奏过快
职业发展路径不清晰
收入不稳定
人际关系复杂
工作与生活难以平衡
其他
您是否清晰了解公司的管理制度与员工相关政策？
完全不了解
了解很少
基本了解
比较了解
非常了解
请对您当前工作带来的个人成就感与价值实现程度打分（1分极低，5分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否定期开展员工意见收集或满意度相关调研？
从未开展过
偶尔开展（1年1次及以下）
定期开展（半年1次）
频繁开展（每季度及以上）
不清楚
如果参与线上员工满意度调研，您更愿意接受的问卷长度是？
5题以内，1分钟完成
6-15题，3分钟以内完成
16-25题，5分钟以内完成
26题以上，只要内容合理都可以接受
您认为使用腾讯问卷这类线上工具开展调研的便捷程度如何？
您认为有效的员工满意度调研需要包含哪些核心模块？
薪酬回报相关
工作环境与氛围相关
个人成长发展相关
企业管理与文化相关
工作生活平衡相关
其他个性化诉求
您是否愿意在匿名前提下，在调研中如实反馈自己的真实想法与不满？
完全不愿意，担心信息泄露
不太愿意，会有所保留
视调研的匿名保障程度而定
比较愿意，基本会如实填写
非常愿意，完全真实反馈
您认为当前短视频行业整体的员工满意度水平处于什么位置？
远低于全行业平均水平
略低于全行业平均水平
与全行业平均水平持平
略高于全行业平均水平
远高于全行业平均水平
您认为企业提升员工满意度最有效的措施有哪些？
提高薪酬福利水平
合理控制加班，保障休息时间
明确晋升路径，提供成长机会
优化管理制度，减少形式主义
丰富团建与员工关怀活动
改善办公环境与配套
其他
如果未来您所在企业开展相关调研，您的配合意愿程度是？（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化短视频行业员工满意度调研的实施方法，您还有哪些其他建议？