您所在的家电企业类型
白电制造企业
黑电制造企业
小家电制造企业
家电零售连锁企业
家电售后服务企业
其他家电相关企业
您目前的工作岗位类别
生产制造类
研发技术类
市场营销类
销售服务类
职能管理类
物流供应链类
您在当前家电企业的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业开展员工满意度相关调研的频率是否合理
频率过高，占用过多工作时间
频率适中，符合实际需求
频率过低，无法及时反映员工诉求
从未开展过相关调研
不清楚是否开展过
您更愿意接受以下哪些员工满意度调研的开展形式
线上匿名问卷（如问卷网等专业平台）
线下纸质问卷
部门小组座谈访谈
一对一单独访谈
企业内部系统弹窗调研
其他形式
您认为每次满意度调研的题量设置在多少范围最为合适
10题以内，3分钟内完成
10-20题，5分钟左右完成
20-30题，8分钟左右完成
30题以上，信息收集更全面
无所谓题量，愿意配合完成
您觉得过往参与的满意度调研存在哪些主要问题
题目设计脱离实际工作场景
题量过大耗时过长
匿名性不足，担心反馈影响个人发展
调研后无结果反馈，看不到改进动作
选项设置不合理，无法表达真实想法
未参与过相关调研，不了解情况
请对您当前工作的薪酬福利水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的加班强度与作息合理性满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在设计满意度调研内容时，最应该优先纳入哪个维度的问题
薪酬福利与激励机制
工作环境与劳动保护
职业发展与晋升通道
上下级沟通与管理风格
团队氛围与同事关系
培训学习与能力提升
以下哪些激励措施最能有效提升您的工作满意度
具有市场竞争力的薪资待遇
公平透明的晋升机制
完善的技能培训体系
人性化的考勤与休假制度
畅通的意见反馈渠道
丰富的员工关怀活动
请对您所在部门的团队协作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业通过专业调研平台开展匿名的满意度调研，您是否愿意如实填写自身真实想法
非常愿意，希望真实反馈推动问题改善
比较愿意，相信平台的匿名保护机制
不确定，会根据题目敏感程度决定
不太愿意，担心反馈信息被追溯
完全不愿意，认为调研没有实际意义
您认为有效的员工满意度调研结果，应该在哪些方面发挥作用
优化企业管理制度与流程
调整薪酬福利与激励政策
改善一线工作环境与劳动条件
针对性开展员工培训与发展支持
提升管理者团队管理能力
其他方面
请对您当前岗位的职业发展空间满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解所在企业过往员工满意度调研的结果及后续改进措施
非常了解，企业会公开调研结果与改进计划
略有了解，仅通过部门会议听说过部分内容
不太了解，只知道做过调研但没看到结果
完全不了解，从未收到过相关反馈
企业从未开展过相关调研
请对您直接上级的管理方式与沟通效果满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施能够提升大家参与满意度调研的积极性
明确承诺调研全程匿名，严格保护员工隐私
调研后及时公开整体结果与改进时间表
设置适量的调研参与小礼品激励
精简题量，控制单次调研填写时长
管理层主动带头参与并重视反馈结果
其他措施
关于家电企业优化员工满意度调研方法、提升员工实际工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？