您所在互联网企业的规模
50人以下
50-200人
200-1000人
1000人以上
您的岗位类别
技术研发类
产品运营类
市场销售类
职能支持类
其他
请对您当前工作的整体满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响员工满意度的核心因素有哪些
薪酬福利水平
职业发展空间
工作氛围与团队关系
工作强度与加班情况
企业管理风格
培训学习机会
您是否参与过所在企业组织的员工满意度相关调研
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
您更倾向于通过哪种渠道填写员工调研问卷
企业内部OA系统推送
微信/企业微信链接
邮件邀请
第三方调研平台（如问卷星）
线下纸质问卷
您认为一份员工调研问卷的最佳题量是多少
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
您填写一份调研问卷通常愿意花费的时长
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上
您认为以下哪些措施能够有效提升员工填写调研问卷的积极性
问卷完全匿名保护隐私
填写后可获得小额红包/积分奖励
调研结果公开并落地改进措施
题量精简不占用过多工作时间
问题表述简单易懂无歧义
您对问卷星这类第三方在线调研平台的操作便捷性评价（1分非常不方便，5分非常方便）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用第三方平台开展员工调研可能存在哪些顾虑
数据信息泄露风险
平台功能无法满足个性化调研需求
填写入口跳转不够便捷
问卷数据统计分析能力不足
没有明显顾虑
您认为在正式开展全量员工满意度调研前，是否有必要先开展小范围预调查
非常有必要，可提前优化问卷问题与流程
有一定必要，但作用有限
没必要，直接开展正式调研即可
无所谓
您认为预调查阶段需要重点验证哪些内容
问题表述是否清晰无歧义
题量与填写时长是否合理
选项设置是否覆盖全面
问卷逻辑跳转是否顺畅
员工对调研主题的接受度
您认为预调查的样本量占总员工数的多少比例较为合适
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%以上
如果企业后续向您推送员工满意度相关调研，您的配合意愿程度（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些问卷设计方式会降低您的填写意愿
问题涉及过多个人隐私
题目表述晦涩难懂
选项设置过于笼统无法匹配真实情况
题量过长占用过多休息时间
重复提问相似内容
您是否希望在参与调研后了解对应的结果反馈与改进措施
对于优化互联网企业员工调研的实施流程，您还有哪些其他建议？