您所在的能源细分领域是
煤炭开采与加工
石油天然气勘探开发
电力生产与供应
新能源（光伏/风电/储能等）
能源装备制造
其他能源相关领域
您在当前单位的工作年限是
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
您当前的岗位层级是
一线操作/服务岗
专业技术岗
基层管理岗
中层管理岗
高层管理岗
请对您当前工作整体的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响自身工作感受的核心因素有哪些
薪酬福利水平
工作强度与作息安排
职业发展晋升空间
工作环境与安全保障
团队氛围与上下级沟通
企业管理与制度合理性
培训学习机会
工作成就感与价值认同
您认为当前工作安排的劳动强度是否合理
严重超负荷，长期需要加班
略有超负荷，偶尔需要加班
强度适中，基本可按时完成工作
强度偏低，工作内容不饱和
您对单位提供的工作安全保障措施（如劳保用品、安全培训、应急机制等）的评价是
非常不完善，存在明显安全隐患
不太完善，部分环节有疏漏
基本完善，能满足常规安全需求
十分完善，安全管理到位
您对单位内部的晋升通道与职业发展空间的满意程度是
非常不满意，几乎看不到晋升可能
不太满意，晋升机会较少
一般，有一定机会但不确定性大
比较满意，晋升路径清晰
非常满意，发展空间充足
请对您所在团队的整体协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位当前的管理制度（如考勤、考核、奖惩等）是否公平合理
非常不合理，存在明显偏袒和不公
不太合理，部分制度脱离实际
一般，优缺点并存
比较合理，能够做到公平公正
非常合理，制度人性化且执行到位
如果单位通过在线问卷形式收集员工反馈，您更倾向于通过哪些渠道接收问卷
企业内部办公系统推送
工作微信/企业微信群通知
个人短信提醒
部门会议集中组织填写
邮件发送问卷链接
您能接受的单份调研问卷填写时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上也可以接受
如果问卷明确承诺匿名且数据仅用于管理优化，您是否愿意如实填写自身的真实想法
完全不愿意，担心信息泄露
不太愿意，仍有顾虑
视问卷内容而定
比较愿意，相信匿名承诺
非常愿意，希望真实反馈能推动改善
您认为以往单位开展的员工反馈收集工作存在哪些问题
问卷题目太长，占用过多工作时间
题目设计不合理，无法反映真实问题
匿名性不足，不敢说真话
反馈后没有任何改进，填写没有意义
组织方式生硬，存在强制填写情况
没有明显问题
未参与过相关调研
您是否使用过金数据这类在线表单工具参与过调研或信息填报
从未使用过
听说过但没使用过
偶尔使用过1-2次
经常使用，对操作比较熟悉
如果采用操作简便、页面清晰的在线表单工具开展员工满意度相关调研，您对这种形式的接受度如何（1分完全不能接受，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在能源行业开展员工满意度预调查，需要重点关注哪些特殊维度
一线作业的安全保障落实情况
偏远站点/外勤岗位的后勤支持
倒班/夜班制度的合理性
技能培训与特种作业资质支持
节能降碳等转型期的岗位调整适配
其他
您认为调研开展的频率设置为多久一次比较合适
每季度一次
每半年一次
每年一次
每2-3年一次
有重大政策调整时再开展即可
从0到10分，您有多大意愿向身边同事推荐参与单位组织的正式员工满意度调研？
您认为问卷中设置多少道题目最能平衡数据有效性和填写体验
10道题以内
10-20道题
20-30道题
30道题以上
对于优化能源企业员工满意度调研的实施流程、提升大家的参与意愿，您还有哪些具体的建议？