您所在的岗位类型属于以下哪一类？
内容创作类（编导、拍摄、剪辑等）
运营类（账号运营、用户运营、商业化运营等）
技术类（算法、开发、产品设计等）
职能支持类（人力、财务、行政等）
管理类（团队负责人、部门主管及以上）
您在当前短视频行业相关企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作强度与薪酬回报的匹配度如何？
完全不匹配，付出远高于回报
不太匹配，付出略高于回报
基本匹配
比较匹配，回报略高于付出
非常匹配，回报与付出对等
您认为目前工作中最影响工作体验的因素有哪些？
工作节奏快、加班频繁
KPI考核压力过大
职业晋升通道不清晰
团队沟通协作效率低
工作内容重复性高、缺乏创新空间
办公环境或配套设施不完善
您希望公司补充哪些方面的成长支持？
专业技能进阶培训
管理能力培养课程
跨部门轮岗交流机会
行业交流与外部学习资源
导师带教一对一指导
其他
您所在团队的整体工作氛围如何？
氛围压抑，同事间缺乏交流
氛围一般，仅维持必要工作沟通
氛围较好，同事间相处融洽
氛围积极，团队凝聚力强
请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分完全失衡，5分平衡度很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司现行的考勤、休假等日常管理制度的认可程度是？
您认为公司在员工关怀方面还需要加强哪些工作？
优化弹性办公机制
完善心理健康支持服务
丰富团建与员工活动
提升餐饮、通勤等后勤保障
增加特殊情况的帮扶支持
其他
您认为当前的工作内容与您的职业预期匹配度如何？
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
非常匹配
您有多大可能向身边正在求职的朋友推荐来您所在的企业工作？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您是否清晰了解公司对员工满意度相关调研结果的反馈与改进机制？
完全不了解
听说过但不清楚具体内容
基本了解
非常清楚
您认为公司对员工提出的意见建议的重视程度如何？
完全不重视，提出后没有任何反馈
不太重视，很少有实质性改进
一般，部分建议会被采纳落地
比较重视，多数合理建议会得到回应
非常重视，会形成闭环改进机制
如果未来出现离职想法，最可能的驱动因素是哪些？
薪酬待遇达不到预期
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大影响健康
团队氛围或管理方式不适
行业发展前景不明朗
个人家庭或生活规划调整
其他
您对公司未来1年在提升员工工作体验方面的信心程度是？
完全没信心
不太有信心
一般
比较有信心
非常有信心
关于提升团队管理效率、优化工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？