您所在的部门类型是
研发技术类
市场销售类
运营支持类
职能管理类
生产服务类
您在本公司的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对公司核心价值观在日常工作中的落地程度进行评分（1-5分，1分表示很差，5分表示很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司的使命、愿景与核心价值观
非常清晰
比较清晰
了解一部分
不太了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解公司企业文化相关内容
新员工入职培训
公司内部公告/官网
部门会议宣导
同事日常交流
企业文化主题活动
领导公开讲话
请您对公司工作氛围的开放包容程度进行评分（1-5分，1分表示很差，5分表示很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前企业文化建设中做得较好的方面有哪些
团队协作氛围
员工成长支持
创新鼓励机制
公平公正的管理
社会责任履行
工作与生活平衡
请您对公司跨部门协作的顺畅程度进行评分（1-5分，1分表示很不顺畅，5分表示非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的奖惩机制是否符合企业文化所倡导的价值导向
您希望公司后续开展哪些形式的企业文化建设活动
团队拓展活动
优秀员工经验分享会
兴趣社团活动
公益志愿活动
创新提案征集活动
员工家属开放日
您向亲友推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为领导团队在践行企业文化方面是否起到了良好的表率作用
表率作用非常突出
有较好的表率作用
表现一般
表率作用不足
没有起到表率作用
请您对公司在员工职业发展通道建设方面的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响企业文化认同感的主要因素有哪些
制度执行与理念不一致
上下沟通渠道不畅通
文化活动形式化
员工意见得不到重视
部门间文化差异大
考核导向与文化倡导脱节
您是否感受到公司对创新尝试的鼓励与包容
感受非常明显
有一定感受
感受一般
很少感受到
完全没有感受到