您所在的部门类型是
研发技术类
市场销售类
运营支持类
职能管理类
生产服务类
您在本公司的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对公司核心价值观的宣贯落地效果进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的企业文化相关内容
内部培训与宣讲
企业官网/内部办公系统
同事日常交流
企业文化主题活动
领导公开讲话
您认为当前公司企业文化中最具吸引力的方面有哪些
清晰的发展愿景
开放平等的沟通氛围
完善的员工关怀机制
鼓励创新的导向
公平公正的晋升环境
强凝聚力的团队氛围
请对您所在团队践行公司企业文化的实际表现进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得公司的企业文化与日常业务工作的结合程度如何
结合非常紧密，充分指导日常工作
结合比较紧密，大部分场景有体现
结合程度一般，仅在特定活动中体现
结合较弱，和实际工作关联不大
几乎没有结合，感受不到关联
您认为目前企业文化建设存在哪些不足
宣贯形式单一，缺乏吸引力
理念与实际执行存在偏差
基层员工参与度较低
文化活动与员工需求匹配度不高
管理层示范作用不足
文化建设成果未有效转化为工作动力
请对公司企业文化相关活动的丰富度与实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更期待参与哪些形式的企业文化建设活动
跨部门团队拓展活动
员工经验分享沙龙
公益志愿类活动
技能成长类主题活动
节日关怀与福利活动
员工建言献策沟通会
请对公司在员工关怀、尊重员工诉求方面的文化表现进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司的企业文化对您个人工作动力的提升作用如何
提升作用非常明显
有比较明显的提升作用
有一定提升作用
提升作用较弱
几乎没有提升作用
以下哪些因素会影响您对企业文化的认同感
管理制度与文化理念的一致性
领导的行为示范
同事间的相处氛围
个人职业发展空间
薪酬福利匹配度
企业社会责任感表现
请对公司企业文化在鼓励创新、包容试错方面的表现进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚公司长期发展的战略目标与文化导向
非常清楚
比较清楚
了解一部分
不太清楚
完全不了解
您认为有效的企业文化传播方式包含哪些
真实的员工故事传播
贴近工作场景的文化案例
管理层常态化沟通
互动性强的线上活动
可视化的文化宣传物料
与绩效激励挂钩的文化引导
请对公司内部跨部门协作中的文化协同氛围进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得身边同事对公司企业文化的整体认同度处于什么水平
认同度非常高
认同度比较高
认同度一般
认同度较低
认同度很低
综合来看，您向亲友推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
结合您的实际工作感受，请对公司后续优化企业文化建设提出具体建议