您目前的工作岗位属于？
销售顾问
售后服务/维修技师
客户服务/前台
市场/行政/财务等后台岗
门店管理岗
您在汽车4S店行业的累计工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含底薪、提成、绩效奖金）是否满意？
您认为当前薪酬体系存在哪些主要问题？
底薪偏低
提成/绩效计算规则不透明
奖金发放不及时
同行业内竞争力不足
加班无对应补贴
不存在明显问题
请对您所在团队的工作氛围与同事协作情况进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
门店为您提供的福利保障包含以下哪些项目？
五险一金足额缴纳
带薪年假/法定假期
员工餐/餐补
交通/通讯补贴
定期体检
节日福利
专业培训机会
您认为门店提供的培训内容对个人能力提升是否有实际帮助？
几乎没有帮助
帮助较小
一般
帮助较大
帮助非常大
您在当前岗位的工作强度是否在可承受范围内？
严重超负荷，难以承受
强度较大，偶尔难以承受
强度适中
比较轻松
非常轻松
造成您工作压力的主要来源有哪些？
业绩指标过高
客户投诉处理难度大
跨部门协作不畅
工作时间过长/节假日休息少
职业发展路径不清晰
家庭与工作难以平衡
请对门店的硬件工作环境（如展厅、维修车间、休息区、办公设备）进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店对员工提出的合理建议与诉求的重视程度如何？
完全不重视，反馈无回应
重视程度较低，很少落地改进
一般
比较重视，多数会回应
非常重视，能及时推动改进
您向身边正在找工作的朋友推荐来本门店就职的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
以下哪些因素会直接影响您是否愿意长期在门店发展？
薪酬待遇提升
更清晰的晋升空间
更人性化的管理制度
工作强度合理调整
更完善的福利保障
更好的团队氛围
更多技能培训机会
过去1年内，您是否产生过离职的想法？
从未有过
偶尔有过
有过几次，正在观望外部机会
已经在准备离职
您认为门店目前在员工关怀与管理方面最需要改进的地方是什么？欢迎提出具体建议。