您从事留学服务运营相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您目前所在的留学服务机构规模属于？
小型机构（20人以下）
中型机构（20-100人）
大型机构（100-500人）
超大型连锁机构（500人以上）
您日常主要负责的留学服务运营模块是？
客户咨询与跟进
申请材料审核与递交
院校资源对接
学生行前服务
数据统计与流程优化
其他
请对您当前岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在机构当前的留学服务运营流程顺畅程度如何？
您在日常留学服务运营工作中遇到的主要痛点有哪些？
流程审批繁琐
跨部门协作效率低
客户需求响应不及时
系统工具支撑不足
绩效考核不合理
培训体系不完善
其他
请对您所在团队的内部协作效率进行评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能影响留学服务运营人员的工作满意度？
薪酬回报
晋升空间
工作氛围
工具系统支持
客户认可
培训发展机会
工作负荷合理性
您所在机构是否使用过专业的在线调研工具开展内部满意度或客户调研？
请对您当前岗位的工作负荷合理程度进行评分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核机制能否真实反映您的工作产出？
您希望机构在运营支撑方面提供哪些优化？
升级业务管理系统
简化审批流程
增加专业技能培训
优化客户分配机制
完善岗位晋升通道
引入更高效的调研反馈工具
其他
您向同行推荐当前留学服务运营岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为构建科学的留学服务运营人员满意度测评体系对团队稳定性的提升作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
没有作用
请对您所在机构提供的岗位培训与职业发展支持进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一套有效的满意度测评体系应包含哪些维度？
工作回报满意度
工作环境满意度
流程支撑满意度
团队协作满意度
个人发展满意度
管理机制满意度
您是否愿意参与后续基于问卷网平台开展的满意度跟踪调研？
您对提升留学服务运营人员工作满意度、完善相关测评体系还有哪些具体建议？