您所在企业当前开展云计算人才盘点工作的频率是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
按需不定期开展
暂未开展相关工作
您所在企业在人才管理工作中是否使用过360度评估工具？
长期常态化使用
偶尔项目制使用
计划近期引入使用
了解过但未使用
完全不了解相关工具
您认为企业开展云计算人才盘点时，最核心的评估维度包含哪些？
云技术专业能力
项目交付与协作能力
创新与问题解决能力
团队管理与领导力
客户服务与沟通能力
职业素养与价值观匹配
您认为在云计算人才评估场景中，360度评估的结果参考价值如何？
价值极高，是核心决策依据
价值较高，作为重要参考
价值一般，仅作补充参考
价值较低，参考意义不大
不了解其价值
您所在企业开展360度评估时，通常会纳入哪些评价主体？
直属上级
平级同事
下属员工
跨部门协作伙伴
服务的内外部客户
员工本人自评
请您对当前所在企业云计算人才评估工作的整体效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业当前开展360度评估主要采用什么方式？
使用专业在线调研评估平台
依托内部OA/HR系统自建模块
使用线下表格/文档手动统计
委托第三方咨询机构落地
暂未形成固定落地方式
您认为传统线下方式开展360度评估存在哪些主要痛点？
问卷发放回收效率低
数据统计汇总易出错
评价过程匿名性难保障
评估维度难统一调整
结果报告生成周期长
无法实现跨地域协同评价
您是否了解问卷网可支持人才盘点场景下的在线360度评估项目落地？
非常了解，且使用过相关功能
有一定了解，未实际使用
听说过但不了解具体功能
完全不了解相关能力
您认为在线工具支撑云计算人才盘点工作时，最需要具备哪些核心能力？
支持多评价主体随机分发问卷
自动统计多维度评价数据
可自定义能力评估模型与指标
保障评价过程匿名性
自动生成可视化人才评估报告
支持人才梯队标签分类管理
请您评价匿名性保障机制对360度评估结果真实性的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业每年在人才评估工具（含360度评估相关工具）上的预算投入大概处于什么区间？
1万元以下
1-5万元
5-20万元
20-50万元
50万元以上
暂无专项预算
您认为使用专业在线平台开展360度评估，能为云计算人才盘点工作带来哪些价值？
缩短评估项目落地周期
提升评估数据的准确性
降低HR团队的事务性工作量
提升员工参与评价的体验
让人才识别结果更客观全面
支撑人才发展决策的数据化
如果选择在线平台落地360度评估项目，您最优先关注的因素是？
数据安全与隐私保障能力
功能匹配度与灵活性
操作便捷性与学习成本
服务支持与响应速度
采购与使用成本
系统对接与集成能力
请您对当前所在企业云计算人才盘点结果的人才发展指导价值进行评分（1分完全无价值，5分价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业应用360度评估结果的主要场景包含哪些？
员工晋升与选拔决策
人才培训发展计划制定
团队配置与岗位调整
绩效校准与薪酬调整
核心人才识别与梯队建设
员工个人能力发展反馈
您认为未来1-2年内，企业将360度评估融入云计算人才盘点流程的普及程度会如何变化？
会快速普及，成为标配流程
会逐步推广，应用比例明显提升
保持当前应用水平，无明显变化
应用比例会有所下降
无法判断趋势
如果有一款成熟的在线工具可高效支撑云计算人才盘点场景下的360度评估全流程，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
对于在线工具支撑企业开展360度评估与云计算人才盘点工作，您还有哪些其他的功能需求或建议？