您所在企业的规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在企业人才管理相关工作中的岗位角色是？
HR/人才发展专员
HR/人才发展主管/经理
部门业务负责人
企业高层管理者
其他相关岗位
您所在企业是否开展过系统性的人才盘点工作？
从未开展
计划1年内开展
已开展1-2年
已开展3年以上，形成固定机制
您所在企业是否应用过360度评估工具开展人才评价？
从未使用
偶尔使用（1年1次及以下）
定期使用（半年1次）
高频使用（季度及以上）
您认为企业开展人才盘点的核心目标包含以下哪些？
识别高潜人才
匹配人才与岗位需求
制定针对性人才培养计划
支撑人才晋升决策
优化组织人才结构
在落地360度评估的过程中，您遇到过哪些常见痛点？
评价维度设置不合理，针对性不足
评价流程繁琐，人工统计效率低
匿名性不足，评价者存在顾虑
评价结果难以落地应用
不同评价主体的权重设置不科学
您更倾向于通过哪种类型的工具落地人才评价相关工作？
本地化部署的专业人才管理系统
轻量化SaaS调研评估平台
内部自研工具
传统线下表格统计
您选择SaaS类评估工具时，最看重哪些功能特性？
灵活的问卷/评价维度自定义能力
多维度数据自动统计与可视化分析
评价流程自动化流转与提醒
严格的权限控制与匿名保护机制
与企业现有HR系统的数据打通能力
请您评价“评价维度可灵活配置”对于360度评估落地效果的重要程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在SaaS人才盘点场景中，以下哪项能力最能提升项目推进效率？
预置多行业通用人才能力模型模板
批量导入评价对象与评价关系
自动生成个人与团队人才画像报告
支持多终端便捷填写，降低参与门槛
您认为360度评估的结果可以应用在哪些人才管理环节？
员工个人发展计划制定
管理者领导力提升培训
内部晋升与调岗决策参考
团队整体能力短板诊断
绩效校准参考依据
您是否了解问卷网可支持人才盘点与多主体评价类项目的搭建？
完全不了解
听说过但未实际使用
使用过基础调研功能，未尝试人才评价场景
已经使用过相关功能开展人才项目
如果使用SaaS平台开展360度评估，您对“数据安全与隐私保护”的重视程度打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前市面上的SaaS人才评估工具普遍存在哪些不足？
功能过于复杂，学习成本高
收费模式不灵活，成本偏高
报告模板固定，难以满足个性化需求
售后支持不足，问题响应慢
场景适配性弱，难以贴合企业实际管理流程
您所在企业每年在人才评估与盘点相关工具/服务上的预算大概是？
1万元以下
1-5万元
5-20万元
20-50万元
50万元以上
您是否愿意尝试用轻量化SaaS工具替代传统方式开展人才盘点工作？
完全不愿意，现有方式已满足需求
持观望态度，需要了解具体功能与效果
愿意尝试小范围试点
非常愿意，正在寻找合适的替代工具
对于支撑360度评估的SaaS工具，您希望新增哪些贴合实际使用的功能？
AI辅助生成个性化评价维度与问题
评价结果智能解读与改进建议生成
跨周期评价数据对比追踪
不同岗位序列的能力模型自动匹配
评价过程异常数据自动识别与预警
请您对“工具操作便捷性”在人才评估项目落地中的重要性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为360度评估项目成功落地的最关键因素是？
前期评价维度设计科学合理
过程中员工的参与度与坦诚度
评价结果与后续人才管理动作的衔接
工具系统的稳定与易用性
管理层的重视与推动
关于问卷网在SaaS人才盘点与360度评估场景的功能优化，您还有哪些具体的建议或期待？