您所在的婚庆团队规模属于以下哪一类？
5人及以下小型工作室
6-20人中型婚庆公司
21-50人大型婚庆服务机构
50人以上连锁婚庆品牌
您在婚庆团队中的岗位是？
婚礼策划师
现场执行/督导
花艺/场布技术人员
销售/客户顾问
行政/运营管理人员
其他岗位
请对您所在婚庆团队的整体组织氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的日常沟通顺畅程度如何？
非常顺畅，信息传递及时无阻碍
比较顺畅，偶有信息遗漏但不影响工作
一般，经常出现信息不对称情况
不太顺畅，沟通成本较高影响项目推进
非常不顺畅，部门/岗位间存在明显沟通壁垒
您觉得当前婚庆组织氛围中最突出的优点有哪些？
团队成员协作互助意识强
领导愿意倾听员工意见建议
工作安排灵活适配婚庆行业淡旺季特点
激励机制公平透明
新人培训与成长支持完善
工作氛围轻松融洽
其他优点
您认为目前团队氛围中存在哪些需要改进的问题？
旺季工作压力过大缺乏疏导
岗位职责划分不清晰
跨岗位配合权责不明确
奖惩机制不够合理
员工意见反馈渠道不畅通
团队凝聚力活动较少
职业发展路径不清晰
其他问题
在婚礼项目执行过程中，团队成员遇到突发问题时的协作状态通常是？
主动补位配合，快速共同解决问题
按职责分工处理，需要协调时能配合
各自负责手头工作，较少主动支援
容易出现推诿责任的情况
请对您所在团队的领导管理风格亲和度进行评分（1分非常生硬，5分非常亲和）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有机会参与团队的运营决策或方案优化讨论？
经常参与，意见会被充分参考
偶尔参与，部分建议会被采纳
很少参与，仅执行安排好的工作
从未参与，完全不了解决策过程
您希望团队通过哪些方式提升组织氛围？
合理安排旺季排班与调休机制
定期组织团队建设与放松活动
建立明确的岗位晋升通道
完善项目奖金与绩效激励制度
定期开展员工沟通会收集诉求
增加专业技能培训机会
优化跨岗位协作流程
其他方式
您是否会向同行推荐自己所在的婚庆团队？
非常愿意，团队氛围很好值得推荐
比较愿意，整体体验不错
不确定，要看具体岗位情况
不太愿意，存在较多待改进问题
完全不愿意
请对团队在婚礼旺季时的员工关怀举措满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队目前的工作节奏是否合理？
非常合理，张弛有度适配行业特性
比较合理，偶尔忙碌但可接受
一般，忙闲不均情况较明显
不太合理，长期处于高压状态
非常不合理，休息时间经常被无意义占用
如果您要开展内部团队氛围调研，会重点关注以下哪些维度？
员工工作满意度
跨部门协作效率
领导管理有效性
薪酬福利公平性
员工成长与发展空间
工作压力与心理健康
企业文化认同感
其他维度
您是否了解过可以直接使用的婚庆行业调研相关的问卷模板免费资源？
非常了解，经常使用这类资源提升调研效率
略有了解，偶尔会参考相关模板设计题目
听说过但没实际使用过
完全不了解，都是自己从零设计问卷
您认为一份优质的婚庆组织氛围调研问卷，最核心的特点是？
题目贴合婚庆行业项目制工作特性
题量适中不会占用员工太多时间
问题设计中立能收集到真实反馈
维度全面覆盖团队管理各环节
结果便于统计分析落地改进
如果有适配婚庆行业场景的问卷模板免费供您使用，您的使用意愿程度是？（1分完全不想用，5分非常愿意使用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化婚庆团队的组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？