您所在的企业规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在人力资源相关工作中的岗位角色
HR专员/主管
HR经理/总监
业务部门管理者
产品/运营相关人员
其他
您日常使用人力资源产品覆盖的核心模块有哪些
招聘管理
员工信息管理
考勤排班
薪酬绩效
培训发展
员工关系
组织架构管理
请对当前人力资源产品的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否收到过来自产品经理关于产品功能迭代的同步说明
每次迭代都会收到
重大迭代会收到
偶尔收到
从未收到
您认为产品经理反馈收集渠道存在哪些问题
反馈入口不明显
提交后无响应
需求处理周期过长
无法追踪需求进度
反馈后未落地到功能优化
暂无明显问题
您提交的产品优化需求被采纳并落地的满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘管理模块中，您认为最需要优化的功能点是
简历筛选精准度
面试流程协同
候选人沟通触达
招聘数据看板
校招/社招场景适配
其他
在考勤排班模块中，您遇到的主要痛点有
复杂排班规则适配差
打卡数据同步延迟
异常考勤审批流程繁琐
跨部门排班协同困难
移动端体验不佳
暂无明显痛点
请对人力资源产品的数据统计与报表功能实用性评分（1分完全不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前产品的薪酬计算功能准确率如何
经常出错，需要反复核对
偶尔出错，人工复核可修正
极少出错，基本满足需求
完全准确，无需额外核对
您希望产品经理优先优化以下哪些员工体验相关功能
员工自助服务入口
入职/离职流程线上化
内部培训学习路径
绩效反馈沟通工具
员工福利兑换模块
其他
产品出现使用问题时，您通常的解决渠道是
联系客服/售后支持
查看帮助中心文档
咨询内部运维人员
直接对接产品经理
自行摸索解决
您对产品问题响应及解决效率的满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前人力资源产品在智能化能力上存在哪些不足
缺乏AI简历解析能力
智能排班预测不准
薪酬核算自动化程度低
缺少员工风险预警
数据智能分析能力弱
智能化能力已满足需求
您向同行推荐当前使用的人力资源产品的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
除现有功能外，您认为人力资源产品还需要补充哪些核心能力
组织人才盘点工具
跨系统数据打通能力
合规风险自动校验
自定义工作流配置
多端数据实时同步
其他
结合您的实际使用场景，请提出1-2个最迫切的产品优化需求，我们会将相关建议同步给产品团队纳入后续迭代评估