您所在药店的经营规模属于以下哪一类？
单体药店（1家门店）
小型连锁（2-10家门店）
中型连锁（11-50家门店）
大型连锁（50家门店以上）
您在药店中的岗位角色是？
门店店员/药师
门店店长
区域运营管理人员
总部人力资源/培训人员
总部管理层
其他
您所在药店是否已开展过针对员工或门店的多维度综合评价工作？
已系统开展并持续优化
开展过但未形成固定机制
计划近期开展
暂未开展且暂无计划
若您所在药店开展360度评估，您认为最核心的应用目标是什么？
员工绩效与能力提升
门店服务质量改进
人才选拔与晋升参考
培训需求精准识别
团队协作问题诊断
您认为药店开展在线投票式评价时，应纳入哪些评价主体？
直属上级
同级同事
下属员工
到店顾客
跨部门协作人员
自我评估
在设计评价维度时，您认为药店场景下应重点覆盖哪些内容？
专业药学服务能力
顾客沟通与服务态度
团队协作配合度
门店制度执行情况
销售与合规意识
应急问题处理能力
请您对“在线投票形式适合药店开展常态化多维度评价”这一说法的认同程度打分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展在线投票实施过程中，最容易出现的问题是？
评价人主观打分偏差大
员工参与积极性不足
题目设计与岗位实际脱节
数据回收效率低
评价结果难以落地应用
您认为单次评价的题目数量控制在多少范围最为合适？
10题以内
11-20题
21-30题
30题以上
为保障评价结果客观公正，您认为在线投票环节应设置哪些规则？
匿名评价机制
异常打分自动识别
不同评价主体设置差异化权重
评价截止时间提醒
无效问卷自动过滤
评价结果申诉通道
您更倾向于通过哪种渠道完成药店内部的在线评价投票？
企业微信/钉钉等内部办公工具
微信小程序/公众号链接
专用调研平台生成的问卷链接
门店内部终端设备
短信通知链接
请您评价“清晰的操作指引能显著提升360度评估的问卷完成率”这一观点的符合程度（1分完全不符合，5分完全符合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在数据分析阶段，您认为药店应重点关注哪些指标？
各维度平均得分
不同评价主体的打分差异
得分较低的共性问题
员工/门店的进步幅度
评价结果与绩效表现的相关性
您认为评价数据收集完成后，最合适的结果反馈周期是？
您认为数据分析结果可应用于药店管理的哪些场景？
员工个性化培训方案制定
门店服务短板改进
优秀员工评优评先
管理流程优化
薪酬调整参考
您认为当前药店开展相关评价工作时，数据分析能力处于什么水平？
仅做简单分数统计
可完成基础维度对比分析
能结合业务数据做关联分析
可形成可视化报告并指导决策
尚未开展过相关分析
请您对“科学的数据分析方法是发挥360度评估价值的关键”这一说法打分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在数据分析过程中，需要规避哪些常见误区？
仅看总分忽略维度差异
将评价结果直接等同于最终绩效
不考虑评价样本量的代表性
忽略极端打分的影响
分析结果不向相关人员反馈
您是否接受将评价结果以一对一反馈的形式告知被评价人？
非常接受，有助于明确改进方向
比较接受，但需注意沟通方式
中立，视具体情况而定
不太接受，容易引发人际矛盾
完全不接受
结合您的实际工作经验，您对药店优化在线投票实施流程、提升数据分析实用性有哪些具体建议？