您所在运动服饰企业的员工规模
100人以下
100-500人
501-2000人
2001-5000人
5000人以上
您在当前运动服饰企业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型
产品研发设计
生产供应链
品牌营销
零售运营
职能支持（人力/财务/行政等）
请评价您对公司整体组织氛围的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您所在部门内部沟通的顺畅程度（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您与直接上级的沟通有效性（1分非常无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司组织氛围中最突出的优势有哪些
团队协作融洽
领导支持度高
创新氛围浓厚
公平公正的考核机制
清晰的职业发展通道
员工关怀到位
您认为当前公司组织氛围中最需要改进的方面有哪些
跨部门协作效率低
上下级沟通不畅
决策流程过于冗长
创新容错不足
考核激励不公平
工作压力过大
请评价公司对员工个人成长与发展的支持程度（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您在工作中感受到的团队凝聚力水平（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题时，您是否能及时获得同事或上级的帮助支持
请评价您对公司企业文化的认同感（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会显著影响您对组织氛围的感知
领导风格
同事关系
规章制度合理性
薪酬福利水平
办公环境
企业价值观匹配度
结合运动服饰行业快节奏、强创新的特性，请评价公司当前氛围对业务发展的支撑程度（1分支撑极弱，5分支撑极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★