您所在的部门属于以下哪一类？
产品研发/设计部
品牌/市场部
供应链/生产部
销售/渠道部
职能支持部（人力/财务/行政等）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对公司“运动、活力、拼搏”的文化氛围落地程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司在运动服饰赛道的长期发展战略与年度目标？
您认为当前公司组织氛围中最突出的优势有哪些？
团队协作顺畅
鼓励创新试错
上下级沟通平等开放
重视员工运动健康
激励机制公平透明
执行力强响应快
其他
您认为公司在组织氛围建设上最需要改进的方面是？
跨部门协作效率
员工意见反馈通道
晋升与发展机会
工作与生活平衡
创新容错机制
团队凝聚力活动
其他
请对您所在团队的日常沟通顺畅程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中提出关于运动服饰产品或流程的创新想法时，是否能得到上级的支持与反馈？
您参加过公司组织的哪些与运动文化相关的活动？
内部跑团/球类俱乐部
运动会/户外拓展
运动产品体验内测
健身福利/运动补贴
行业运动赛事观赛/参赛
未参加过相关活动
请对公司当前的跨部门协作效率打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工在运动服饰专业能力上的培训支持是否充足？
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您觉得目前的工作压力水平如何？
压力很大，难以承受
压力较大，但可调节
压力适中
压力较小
几乎没有压力
您主要通过哪些渠道了解公司内部的重要信息与动态？
部门例会
内部公告/全员邮件
飞书问卷配套的内部调研反馈公示
同事间沟通
企业内部社群/知识库
上级一对一沟通
请对公司当前的员工认可与激励机制公平性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到公司对员工身心健康的重视？
充分感受到
基本感受到
一般
很少感受到
完全没感受到
您认为哪些举措能有效提升团队的组织归属感？
定期开展团队运动团建
建立更透明的晋升通道
增加员工意见采纳的反馈闭环
优化办公运动休闲空间
完善弹性工作制度
其他
在过去半年中，您的个人绩效目标与公司运动服饰业务方向的匹配度如何？
请对您与直接上级的信任与沟通程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于进一步优化公司组织氛围、打造更具运动活力的团队文化，您还有哪些具体的建议或想法？