您所在的岗位类别是
设计研发类
生产制造类
市场营销类
销售运营类
职能支持类
您在本公司的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对公司整体组织氛围的满意度评分是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前公司氛围中最突出的优势有哪些
团队协作融洽
创新鼓励机制完善
领导管理风格开明
员工关怀到位
目标导向清晰
公平公正的晋升环境
当工作中遇到问题时，您是否能及时获得同事或上级的支持
您对公司跨部门协作效率的评价是（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工提出的合理化建议的重视程度如何
非常重视，会及时采纳反馈
比较重视，大部分会回应
一般，很少有反馈
不太重视，基本没有回应
完全不重视
您认为当前组织氛围中存在的主要问题有哪些
部门墙严重，协作不畅
层级过多，决策效率低
考核机制不公平
创新容错度低
员工归属感弱
工作分配不合理
您是否清晰了解公司的战略目标和发展方向
非常清晰
比较清晰
一般了解
不太了解
完全不了解
您对直接上级的管理方式认可度是（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会影响您对组织氛围的感知
薪酬福利水平
工作与生活平衡度
企业文化活动
办公环境
团队人际关系
决策透明度
您认为公司在鼓励创新试错方面的氛围如何
非常好，允许合理试错
比较好，有一定容错空间
一般
不太好，害怕出错担责
非常差，出错会被严厉处罚
您对公司内部公平性（薪酬、晋升、资源分配）的评分是（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些举措可以有效改善公司的组织氛围
优化跨部门协作流程
建立更透明的沟通机制
完善员工反馈通道
增加团队建设活动
优化绩效考核体系
加强管理层领导力培训
综合来看，您对公司组织氛围的推荐度是多少（0分完全不推荐，10分极力推荐）
您认为当前公司的工作压力程度如何
压力过大，难以承受
压力较大，但可调节
压力适中
压力较小
几乎没有压力
对于优化公司组织氛围，您还有哪些其他的意见或建议？