您所在玩具企业的规模属于以下哪一类？
50人以下（微型企业）
50-200人（小型企业）
200-500人（中型企业）
500人以上（大型企业）
您所在企业开展人才盘点工作的频率通常是？
每季度1次
每半年1次
每年1次
不定期开展
尚未开展过系统的人才盘点
您所在企业开展人才盘点的主要对象包含哪些群体？
核心管理层
研发设计人员
生产制造骨干
市场营销团队
供应链管理人才
新入职员工
全体员工
目前您所在企业开展人才盘点时，主要使用哪些工具或方式收集评估信息？
纸质问卷
Excel表格统计
专业HR系统
问卷小程序
第三方测评平台
线下访谈记录
其他
您是否使用过问卷小程序开展过人才盘点相关的调研或评估工作？
如果您使用过问卷小程序进行人才盘点，请对其操作便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用问卷小程序开展人才盘点，相比传统方式有哪些优势？
发放回收更高效
数据自动统计分析
支持移动端随时填写
可设置逻辑跳转更灵活
便于跨部门协同
成本更低
暂未感受到明显优势
在玩具行业人才盘点场景中，您认为问卷小程序最适合承载哪些评估内容？
员工专业技能自评
岗位胜任力测评
员工职业发展意向调研
团队协作360度评估
培训需求收集
绩效满意度调研
人才流失风险预判调研
您认为使用问卷小程序收集人才盘点数据时，数据的真实可靠程度如何？
非常可靠，匿名设置能让员工表达真实想法
比较可靠，大部分数据可参考
一般，存在随意填写的情况
不太可靠，数据参考价值低
您在使用问卷小程序开展人才盘点相关工作时，遇到过哪些问题？
功能模板不匹配玩具行业特性
员工填写积极性不高
数据导出对接HR系统不便
无法满足复杂的评分逻辑设置
信息安全存在顾虑
操作门槛对老员工不友好
未遇到明显问题
请您对目前使用的问卷小程序在人才盘点场景中的整体适配度进行评分（1分完全不适配，5分高度适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对玩具行业人才特点（如创意设计能力、供应链协同能力等），您希望问卷小程序增加哪些专属功能？
玩具行业人才胜任力模板库
创意能力专项测评题库
多维度人才画像自动生成
盘点结果与人才发展建议自动匹配
支持生产一线员工语音填写功能
跨区域门店/工厂数据实时汇总
其他
您所在企业未来1年内，是否有计划引入或深化使用问卷小程序来优化人才盘点工作？
已有明确计划，正在选型
有初步意向，待评估后决定
暂时没有相关计划
不确定，视业务需求而定
除了人才盘点之外，您所在企业还会在哪些人力资源场景中使用问卷小程序？
员工入职信息登记
员工满意度调研
内部培训效果评估
薪酬福利意见收集
企业文化认同度调研
离职原因访谈
其他
您向同行推荐使用问卷小程序开展人才盘点工作的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
关于问卷小程序在玩具企业人才盘点中的落地应用，您还有哪些其他的建议或期待？