您所在药店的经营规模属于
单体药店
连锁药店（门店数≤10家）
区域连锁药店（门店数11-100家）
全国性连锁药店（门店数＞100家）
您在药店人力资源管理相关工作中的岗位角色是
门店店长/店经理
区域HR专员
总部人力资源负责人
运营管理岗
其他相关岗位
您所在药店开展人才盘点工作的频率是
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
不定期开展
尚未系统开展过人才盘点
目前您所在药店开展人才盘点时，主要采用哪些信息收集方式
纸质问卷线下填写
Excel表格线上收集
问卷小程序在线调研
一对一访谈记录
绩效考核数据调取
第三方专业测评工具
您是否使用过问卷小程序开展过员工调研或人才信息收集工作
经常使用，已成为常规工具
偶尔使用，针对特定盘点场景
仅试用过1-2次
听说过但未实际使用
完全不了解相关工具
请您对当前药店人才盘点工作的整体效率进行评分（1分=效率极低，5分=效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为传统线下人才盘点方式存在哪些主要痛点
问卷发放回收耗时久
数据统计人工录入易出错
员工填写积极性不高
信息汇总分析难度大
跨门店数据难以同步
盘点结果难以快速落地
如果使用问卷小程序开展药店人才盘点，您认为最核心的应用场景有哪些
员工岗位胜任力自评
专业知识技能测评
员工职业发展意向调研
团队协作360度评估
培训需求收集
岗位适配度摸底
您认为问卷小程序相比传统收集方式，最突出的优势是什么
移动端填写便捷，不受场地限制
数据自动统计，减少人工工作量
可设置逻辑跳转，提升问卷针对性
支持匿名填写，反馈更真实
可快速生成可视化分析报表
您对问卷小程序在数据安全与员工隐私保护方面的信任度如何（1分=完全不信任，5分=完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择适用于药店人才盘点的问卷工具时，最看重哪些功能
医药行业专属题库模板
支持多人协作编辑问卷
可对接内部员工管理系统
支持批量发送与进度追踪
多维度数据交叉分析
自定义测评维度与评分规则
您所在药店是否有计划在未来1年内引入数字化问卷工具支撑人才盘点工作
已有明确计划，正在选型阶段
有初步意向，待评估预算与效果
暂时没有计划，仍沿用现有方式
不确定，视总部安排而定
您认为药店使用问卷小程序开展人才盘点时，可能面临哪些阻碍
部分老员工对数字化工具接受度低
担心员工信息泄露风险
缺乏适配医药行业的专业模板
工具使用培训成本较高
免费版功能无法满足需求
盘点结果与实际人事决策脱节
您认为使用数字化调研工具对提升药店人才盘点准确性的帮助程度如何（1分=完全没帮助，5分=帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对药店一线员工的盘点，您认为微信问卷形式更适合收集哪些维度的信息
药学服务能力自评
顾客服务意识反馈
岗位晋升意愿
薪酬福利满意度
门店团队氛围评价
工作压力与诉求反馈
您认为人才盘点类问卷的最佳填写时长应控制在多久范围内
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上也可接受
如果有一款适配药店人才盘点场景的专业问卷小程序，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）
结合您所在药店的实际管理需求，您对问卷小程序应用于人才盘点工作还有哪些具体的功能建议或期待？