您目前所在的岗位类别是？
内容创作类
运营推广类
技术研发类
职能支持类
商务销售类
其他
请对您当前工作整体的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、福利补贴等）是否满意？
您认为影响员工满意度的核心因素包含以下哪些方面？
薪酬回报
成长空间
工作氛围
领导管理
工作强度
企业文化认同
过去一年中，您获得的培训学习机会是否能满足您的能力提升需求？
完全不能满足
较少满足
基本满足
较好满足
充分满足
您认为直接上级的管理方式（如沟通反馈、授权支持、公平对待等）是否合理？
您对当前工作的内容自主性与创作/发挥空间是否满意？
您认为目前的工作强度与加班频率是否在可接受范围内？
完全不可接受
较难接受
基本可以接受
比较轻松
非常轻松
您对公司提供的员工福利（如年假、体检、下午茶、团建等）是否满意？
您认为公司的奖惩机制是否能有效激励员工积极工作？
完全不能
效果较差
有一定效果
效果较好
效果非常好
您在工作中提出的意见与建议是否能得到及时反馈与合理采纳？
从不被重视
很少被采纳
偶尔有反馈
经常被采纳
总能得到积极回应
结合您的老员工身份，您认为公司对资深员工的价值认可与关怀是否到位？
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为当前员工满意度测评工作存在哪些可优化的方向？
调研频次更合理
问题设计更贴合实际
调研结果及时公开
改进措施落地跟进
增加匿名保护力度
其他
您认为构建科学的满意度指标体系对提升团队管理水平的帮助程度如何？
完全没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
未来1年内，您是否有离开当前公司的打算？
肯定会离开
大概率会离开
不确定
大概率不会离开
肯定不会离开
对于提升团队管理水平、优化老员工工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？