您目前所属的动漫组织类型是
高校动漫社团
商业动漫工作室
同人创作兴趣小组
ACG线下活动社群
动漫相关企业团队
其他
您加入当前动漫组织的时长为
3个月以内
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您在组织内的主要角色是
核心管理/组织者
内容创作成员（画手/文案/视频等）
活动执行成员
普通参与成员
合作/外联成员
请对您所在动漫组织的整体氛围友好度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对组织内成员沟通的顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织内的分工协作状态如何
分工清晰，协作高效
分工较清晰，偶有配合问题
分工模糊，经常出现推诿
基本无明确分工，效率较低
您所在的动漫组织日常会开展哪些类型的活动
同人创作交流
漫展参展/观展
番剧/动画观影会
Cosplay相关活动
动漫主题线下聚会
线上内容共创
行业分享/技能培训
您觉得当前组织氛围存在哪些优势
成员兴趣契合度高，共同话题多
氛围轻松平等，没有层级压迫感
创作自由度高，支持个性化表达
成员互帮互助，成长氛围好
活动丰富有趣，参与感强
管理透明，决策民主
您认为当前组织氛围存在哪些需要改进的问题
小圈子现象明显，新成员融入困难
管理松散，活动组织混乱
创作/活动方向分歧大，难以统一
成员参与度不均，少数人承担多数工作
沟通效率低，信息传递不及时
缺乏明确的成长激励机制
对不同喜好的包容度不足
请对组织接纳不同偏好、不同创作风格成员的包容度进行评分（1分非常不包容，5分非常包容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当组织内部出现意见分歧时，通常的解决方式是
核心成员协商后民主决策
组织者直接决定
成员投票表决
各执一词，经常不了了之
很少出现分歧
您向身边同好推荐加入当前动漫组织的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您觉得自己在组织内的意见和想法被重视的程度如何
非常受重视，合理建议大多会被采纳
比较受重视，会被参考
一般，提了也很少有反馈
基本不被重视
从未表达过相关意见
请对您在组织内获得的技能成长/兴趣满足感进行评分（1分完全没有收获，5分收获非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些举措能够有效提升动漫组织的内部氛围
完善新人引导机制，帮助快速融入
建立清晰的分工和反馈机制
增加日常非创作类的团建交流
搭建技能分享平台，促进成员共同成长
优化决策流程，提升成员参与感
建立明确的冲突调解规则
丰富活动类型，覆盖更多成员兴趣
您未来一年继续留在当前动漫组织的意愿如何
肯定会留，愿意深度参与
大概率会留，保持常规参与
不确定，看后续活动和氛围情况
大概率会退出
已经计划退出
您是否参与过其他同类型动漫相关组织
是，参与过2个及以上
是，参与过1个
否，当前是第一个加入的动漫组织
对比您了解的其他同类型组织，您对当前组织的氛围竞争力评分是（1分远低于平均水平，5分远高于平均水平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于优化动漫组织内部氛围、提升成员体验，您还有哪些具体的建议或想法？