您所在旅行社的人员规模属于以下哪个区间？
10人及以下
11-30人
31-100人
101-500人
500人以上
您在当前旅行社的工作年限是？
6个月及以下
6个月-2年
2-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类别是？
前台/门店接待
导游/领队
产品策划/计调
销售/客户经理
运营/行政/后勤
管理岗
请对您所在部门的团队协作顺畅度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前旅行社组织氛围中存在的主要问题有哪些？
权责划分不清晰
沟通反馈渠道不畅通
奖惩机制不公平
团队凝聚力不足
创新建议不被重视
工作压力过大
其他
请对您直接上级的管理风格与支持程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些举措能有效提升旅行社的组织氛围？
定期开展团队建设活动
建立透明的晋升通道
完善员工意见反馈机制
优化绩效考核标准
增加员工培训与成长机会
改善办公环境与福利
其他
在日常工作中，您提出的合理建议被采纳的频率大概是？
几乎从未被采纳
很少被采纳
约一半情况会被采纳
大部分会被采纳
几乎都会被采纳
请对您当前工作中的个人成就感进行评分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的培训体系对员工能力提升的帮助程度如何？
几乎没有帮助
帮助较小
一般
帮助较大
帮助非常大
您更希望公司组织哪些类型的员工活动？
户外拓展团建
行业经验分享会
节日福利活动
技能提升培训
跨部门交流沙龙
休闲文娱活动
其他
请对您感受到的工作压力合理程度进行评分（1分压力极不合理，5分压力非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为智能防刷类问卷验证功能对调研数据准确性的提升作用体现在哪些方面？
过滤无效重复填写
避免恶意刷票干扰结果
保障样本来源真实可靠
减少后期数据清洗成本
提升调研结论的参考价值
请对您与同事之间的人际融洽程度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善旅行社组织氛围，您还有哪些其他具体的建议或想法？