您所在旅行社的规模属于以下哪一档？
10人及以下（微型门店）
11-50人（小型旅行社）
51-200人（中型旅行社）
201人及以上（大型连锁旅行社）
您在旅行社的工作岗位属于？
前台/门店接待
导游/领队
产品计调
销售/客户经理
运营/行政后勤
中高层管理
请对您所在旅行社当前的整体组织氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的日常沟通顺畅程度如何？
非常顺畅，信息传递及时准确
比较顺畅，偶有信息滞后
一般，经常出现信息不对称
比较不畅，沟通成本很高
非常不畅，存在明显沟通壁垒
您觉得当前旅行社组织氛围中存在的主要问题有哪些？
部门间协作效率低
奖惩机制不透明
员工意见反馈渠道不畅
上下级沟通存在距离感
团队凝聚力不足
工作分配不合理
培训与成长机会少
您是否认可公司当前的绩效考核与激励机制？
非常认可，公平且有激励性
比较认可，基本公平合理
一般，存在部分不合理之处
不太认可，公平性不足
完全不认可，激励效果很差
您对直接上级的管理风格与支持力度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题时，您是否愿意主动向团队或上级反馈？
非常愿意，反馈后能得到及时回应
比较愿意，多数时候会有反馈
一般，看具体问题决定
不太愿意，反馈了也没用
完全不愿意，担心引发负面后果
您认为哪些举措能有效提升旅行社的组织氛围？
定期组织团队建设活动
建立公开透明的晋升通道
完善员工意见收集与反馈闭环
优化跨部门协作流程
增加员工培训与发展机会
开展常态化的内部沟通会
设置更合理的弹性工作制度
您是否了解公司内部的员工诉求反馈渠道？
非常了解，且使用过
比较了解，知道具体路径
听说过，但不清楚具体操作
不太了解，几乎没关注过
完全不知道有相关渠道
您对当前团队的凝聚力与归属感打多少分？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工关怀方面的投入程度如何？
投入充足，关怀措施贴心实用
投入较多，能感受到公司重视
一般，仅有基础福利
投入较少，几乎没有相关举措
完全没有员工关怀相关安排
结合您参与各类内部调研的经验，您认为智能防刷设置对提升调研数据可信度的作用如何？
作用非常大，能有效过滤无效作答
作用比较大，可减少大部分恶意刷票
作用一般，仅能过滤部分无效数据
作用不大，对数据质量提升有限
完全没有作用
您认为在线调研中，哪些智能防刷相关功能最有必要配置？
答题IP限制，避免同一地址重复提交
答题时长校验，过滤秒答无效问卷
验证码校验，拦截机器批量作答
逻辑矛盾校验，识别前后回答不一致的无效卷
设备指纹识别，防止同一设备多次刷票
您是否遇到过内部调研被恶意刷票、导致数据失真的情况？
经常遇到，严重影响调研结果参考价值
偶尔遇到，对结果有一定干扰
很少遇到，基本不影响数据使用
从未遇到过，调研数据一直真实有效
不清楚，没关注过相关情况
如果后续公司内部调研都启用智能防刷机制，您对调研结果的信任度会打多少分？（1分完全不信任，5分非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为智能防刷设置是否会增加正常答题者的操作负担？
完全不会，验证过程简单顺畅
基本不会，仅有极轻微的操作步骤
一般，在可接受范围内
有点影响，会稍微延长答题时间
影响很大，会降低答题意愿
对于优化旅行社内部组织氛围，您还有哪些具体的意见或建议？
关于内部调研的智能防刷功能优化，您还有其他补充想法吗？