滑雪店员体验调研指标体系构建研究

您好!感谢您参与本次滑雪店员体验调研,您的真实反馈将为我们构建科学合理的体验评价指标体系提供重要参考,问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况放心填写。
您的性别是?
不愿透露
您的年龄区间是?
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您在滑雪门店的工作岗位是?
雪具租赁/售卖店员
雪场服务接待店员
滑雪教练兼店员
门店收银/后勤店员
门店主管/店长
您从事滑雪门店相关工作的年限是?
不满1年
1-3年
3-5年
5年以上
请您对当前门店的滑雪装备配备齐全度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对门店提供的滑雪专业知识培训完善度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对日常工作中滑雪装备维护工具的充足性进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每天接待到店咨询滑雪相关服务的顾客数量约为?
10人以下
10-30人
31-50人
50人以上
您日常工作中需要处理的核心事务包含以下哪些?
雪具租赁登记与归还检查
滑雪装备售卖与介绍
顾客滑雪安全须知讲解
雪具日常保养与维修
客诉问题处理
门店日常环境维护
请您对当前岗位的薪资福利满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对雪季高峰期的工作排班合理性进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受过系统的滑雪安全应急处理培训?
是,且定期复训
是,仅入职时培训过
否,未接受过相关培训
您认为当前工作中最影响服务体验的痛点有哪些?
雪具损耗快、更新不及时
高峰期人手不足、工作负荷大
专业培训不足,难以解答顾客专业问题
薪资待遇与工作量不匹配
顾客对滑雪安全认知不足,沟通成本高
门店各岗位协作流程不顺畅
请您对门店团队内部的协作流畅度进行评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店当前针对滑雪新手顾客的服务指引是否足够清晰?
非常清晰,覆盖全流程
比较清晰,仍有细节待补充
不太清晰,容易让顾客产生困惑
完全不清晰,缺乏统一指引
请您对门店为员工提供的滑雪相关福利(如免费雪票、装备折扣等)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些维度最能体现滑雪店员的综合服务能力?
滑雪专业知识储备
服务沟通态度
应急问题处理能力
雪具维护实操能力
顾客需求洞察能力
您是否有长期在滑雪门店行业发展的意愿?
是,非常看好行业发展
不确定,视后续发展情况而定
否,仅作为短期过渡工作
请您对门店收集店员工作反馈的渠道通畅度进行评分(1分非常不通畅,5分非常通畅)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作经验,您认为在构建滑雪店员体验评价体系时,还需要重点关注哪些维度的指标?欢迎补充您的宝贵建议。
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