您所在的企业规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的行业领域
互联网/IT
金融
制造业
文化传媒
咨询服务
教育科研
其他
您对当前所在企业整体文化氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在企业的文化导向更偏向以下哪种类型
结果导向型
团队协作型
创新成长型
层级规范型
灵活包容型
以下哪些企业文化元素是您在工作中感知最明显的
清晰的价值观倡导
开放的沟通氛围
完善的员工关怀
公平的晋升机制
持续的学习支持
高效的协作流程
您认为当前企业文化对您个人工作动力的激发程度（1分几乎无激发，5分激发作用极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解企业倡导的核心价值理念
非常了解，能准确表述
大致了解，知道核心方向
了解一点，印象不深
完全不了解
您认为当前企业文化建设中存在哪些不足
理念落地不足，停留在口号层面
上下级沟通存在壁垒
员工意见反馈渠道不畅通
工作与生活平衡支持不足
对创新试错的包容度不够
团队凝聚力活动形式化
您向身边朋友推荐您所在企业作为理想工作场所的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您对企业内部跨部门协作顺畅度的评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在员工成长发展方面的支持力度如何
支持力度很大，有完善的培养体系
支持力度较好，有相关培训资源
支持力度一般，主要靠个人摸索
几乎没有相关支持
您认为优秀的企业文化应当包含哪些核心特质
尊重员工个体价值
鼓励创新与试错
公开透明的管理机制
有竞争力的福利保障
清晰的发展路径
强烈的社会责任感
您感知到的企业管理层对文化建设的重视程度（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您是否感受到企业文化有积极的优化调整
有明显优化，体验提升显著
有一定调整，有小幅改善
几乎没有变化
反而有不好的变化
您更希望企业通过哪些方式优化文化体验
搭建更顺畅的内部沟通渠道
完善弹性工作等人性化制度
增加更有实质意义的团队活动
建立更公平透明的考核晋升机制
提供更多职业发展与学习资源
加强对员工身心健康的关怀
您认为当前企业文化与您个人价值观的匹配程度（1分完全不匹配，5分高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作中您是否能感受到来自团队或同事的支持与认可
经常能感受到，氛围温暖
偶尔能感受到
很少感受到
几乎感受不到
结合您的实际工作体验，您对所在企业的文化建设还有哪些具体的建议或想法？
结合近年职场发展趋势，您认为未来白领群体最看重的企业文化要素是
工作生活平衡
成长发展空间
开放平等的氛围
稳定的保障机制
价值认同与归属感