企业文化学员态度与行为在线调研对比研究

您好!欢迎参与本次企业文化学员态度与行为在线调研对比研究,本次在线调研旨在了解不同学习场景下学员对企业文化的认知、态度及行为表现差异,所有数据仅用于学术研究与培训优化,全程匿名填写,约需5分钟完成,感谢您的支持与配合!
您是否参与过企业文化相关的学习培训?
是,参与过1次
是,参与过2-3次
是,参与过4次及以上
否,从未参与过
您对所在企业核心文化理念的了解程度如何?
完全不了解
略有了解
基本了解
比较熟悉
非常熟悉
您认为企业文化学习对个人工作开展的帮助程度是?
完全没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
您通过以下哪些渠道接触过企业文化相关内容?
企业内部培训课程
线上学习平台
新员工入职宣讲
同事日常交流
企业官方宣传物料
部门内部会议传达
您是否认同所在企业倡导的核心价值观?
完全不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同
请对您所在企业当前的企业文化宣传落地效果进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些企业文化相关活动您愿意主动参与?
文化主题研讨沙龙
线上文化知识答题
企业文化故事征集
文化主题团建活动
优秀员工经验分享会
都不愿意参与
在日常工作中,您是否会主动践行企业倡导的行为准则?
完全不会
偶尔会
约半数时候会
大多数时候会
总是会
您认为在线调研这种反馈形式,是否能真实反映学员对企业文化的真实想法?
完全不能
不太能
一般
比较能
完全可以
您认为当前企业文化学习存在哪些不足?
内容过于空泛脱离实际
形式单一缺乏吸引力
宣传频次不足印象不深
和绩效考核关联度低
领导示范作用不足
没有明显不足
当身边同事出现违背企业文化理念的行为时,您的反应通常是?
事不关己不予理会
私下善意提醒
向相关负责人反馈
直接当面指出纠正
效仿对方行为
请对您所在企业的企业文化氛围整体满意度进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向新入职同事主动介绍企业的文化理念?
完全不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意
您认为以下哪些方式能有效提升企业文化的传播效果?
结合实际工作场景解读文化理念
增加互动式、体验式学习环节
树立践行文化的典型榜样
将文化要求融入日常工作考核
管理层带头示范践行
丰富线上线下宣传渠道
您认为企业文化建设对企业长期发展的重要程度是?
完全不重要
不太重要
一般
比较重要
非常重要
您向身边朋友推荐自己所在企业的可能性有多大?(0分表示完全不推荐,10分表示极力推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您平均每年参与几次企业组织的文化相关调研或反馈活动?
0次
1次
2-3次
4次及以上
您对所在企业的企业文化建设与落地还有哪些具体的意见或建议?
    ____________

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