您目前所在的岗位类别是？
门店销售/导购
设计/研发岗
生产/供应链岗
安装/售后岗
职能支持岗（人力/行政/财务等）
管理岗
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合来看，您对当前工作整体的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的薪酬水平在同行业中处于什么位置？
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您对当前薪酬福利体系中最满意的部分有哪些？
基本工资竞争力
绩效奖金设置
社保公积金缴纳
带薪年假/法定假期
节日福利/员工关怀
培训学习补贴
其他
您对工作中付出与回报匹配度的评价是？（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的实际工作时长约为？
40小时及以内
41-45小时
46-50小时
51-60小时
60小时以上
工作中最常给您带来压力的因素有哪些？
业绩指标过高
跨部门协作不畅
工作内容重复单调
客户沟通难度大
晋升空间不清晰
工作与生活难以平衡
其他
您对直属上级管理方式的认可程度如何？（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到问题或提出建议时，上级的反馈通常是？
及时回应并积极解决
会回应但解决效率较低
偶尔回应，大多没有下文
基本不回应
会否定或批评提建议的行为
您认为团队目前的协作氛围存在哪些优势？
同事关系融洽，互帮互助
目标一致，执行力强
沟通透明，信息共享顺畅
权责清晰，推诿少
鼓励创新，允许试错
暂无明显优势
您对公司提供的岗位相关技能培训的实用性评价是？（1分完全不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的晋升通道是否清晰透明？
非常清晰，标准明确
比较清晰，但执行有偏差
一般，不太了解具体规则
比较模糊，基本靠主观判断
完全不清晰，看不到晋升希望
您最希望公司在个人发展方面提供哪些支持？
系统化的专业技能培训
清晰的职业发展路径规划
跨部门轮岗机会
管理能力提升课程
外部学习/考证补贴
导师带教机制
您对公司办公/作业环境（包括门店、车间、办公室等）的舒适度评价是？（1分非常不舒适，5分非常舒适）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作环境中最需要改善的方面是？
硬件设施设备更新
空间布局合理性
安全防护措施
食堂/宿舍等后勤保障
信息化办公工具
环境卫生状况
暂无需要改善的方面
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您未来1年内的职业规划是？
继续在当前岗位稳定发展
争取内部晋升或转岗
观望外部更好的机会
计划离职，转行或换城市
暂时没有明确规划
以下哪些因素会直接影响您长期留在公司发展的意愿？
薪酬待遇提升
管理方式优化
晋升机会增加
工作氛围改善
工作强度降低
企业发展前景向好
个人能力成长空间
除了以上提到的内容，您认为公司在提升员工满意度方面还有哪些需要改进的地方？欢迎提出具体建议。