您目前所在的岗位类别是
门店销售岗
设计服务岗
物流配送/安装岗
职能支持岗（行政/人事/财务等）
管理岗
您在本家居企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
结合日常工作感受，您对当前整体工作状态的满意度打分为？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、提成、奖金等）是否满意
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是
基本工资水平
业绩提成比例
奖金发放规则
加班补贴标准
节日福利力度
您对企业提供的员工福利（社保、年假、体检、员工折扣等）是否满意
您认为当前的工作强度与工作量安排是否合理
非常合理，负荷适中
比较合理，偶尔繁忙
一般，部分时段压力较大
不太合理，经常超负荷工作
非常不合理，长期处于高压状态
工作中给您带来较大压力的因素主要有哪些
业绩指标过高
跨部门协作不畅
客户沟通难度大
加班时间过多
职业发展路径不清晰
您对直属上级的管理方式是否认可
非常认可，管理公平且善于赋能
比较认可，能够给予必要支持
一般，沟通效率有待提升
不太认可，管理方式较生硬
非常不认可，存在明显不公情况
您对团队内部沟通协作顺畅度的评价是？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业提供的岗位相关培训（产品知识、服务技能、管理能力等）是否满意
非常满意，培训实用且针对性强
比较满意，能够满足基本工作需求
一般，培训内容与实际工作脱节
不太满意，培训频次过低
非常不满意，几乎没有相关培训
您认为企业当前的晋升机制是否公平透明
非常公平透明，晋升通道清晰
比较公平，有明确的晋升标准
一般，晋升机会较少
不太公平，存在论资排辈现象
非常不公平，晋升完全靠关系
您是否清晰了解自己在企业内的职业发展路径
非常清晰，有明确的成长规划
比较清晰，知道大致发展方向
一般，仅了解当前岗位要求
不太清晰，很少获得相关指引
完全不清晰，看不到成长空间
您对当前办公/门店工作环境（硬件设施、安全保障、氛围等）的满意度打分为？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作环境中最需要改善的方面是
硬件设施更新（如办公设备、门店展示工具）
后勤保障（如用餐、通勤、休息区配置）
安全防护措施（如安装作业防护、门店消防）
团队工作氛围
其他
您是否认同企业的文化理念与价值观
非常认同，与个人价值观高度契合
比较认同，大部分理念符合认知
一般，没有特别强烈的感受
不太认同，部分理念与实际不符
完全不认同
您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为企业对员工提出的意见与建议的重视程度如何
非常重视，会及时反馈并落地改进
比较重视，合理建议会被采纳
一般，仅收集很少有反馈
不太重视，提了也没有变化
完全不重视，没有顺畅的反馈渠道
如果未来您考虑离职，最可能的原因是
薪酬待遇达不到预期
工作压力过大无法平衡生活
没有合适的晋升发展机会
管理方式难以适应
家庭或个人其他原因
关于提升员工工作体验、优化内部管理，您还有哪些具体的建议或想法？