您所在的岗位类型是？
门店销售岗
设计服务岗
物流配送/安装岗
职能支持岗（行政/人事/财务等）
管理岗
您在本公司的工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前整体的工作状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的薪酬水平（含基本工资、提成、奖金）是否满意？
您认为目前薪酬体系中最需要优化的部分是？
基本工资水平
提成核算规则
奖金发放机制
加班补贴标准
其他福利补贴
请对您所在团队的工作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为直接上级的管理方式是否合理？
非常合理，能充分给予支持和指导
比较合理，偶尔有沟通不到位的情况
一般，管理方式有待调整
不太合理，很少给予有效支持
非常不合理，管理方式影响工作开展
以下哪些因素会直接影响您的日常工作体验？
跨部门协作效率
工作任务分配合理性
办公/门店硬件设施
客户沟通难度
上下班通勤便利性
您对公司目前提供的员工培训（含产品知识、服务技能、岗位晋升培训等）是否满意？
非常满意，培训内容实用且频次合适
比较满意，基本能满足工作需求
一般，培训内容和实际工作贴合度不高
不太满意，培训频次太少/内容陈旧
非常不满意，几乎没有相关培训
您最希望公司补充哪类培训内容？
家居产品专业知识
销售/设计/安装等岗位技能
客户沟通与投诉处理技巧
职业晋升相关能力
通用职场技能
请对公司目前的晋升通道公平性满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径？
非常清晰，有明确的成长目标
比较清晰，知道大致的晋升方向
一般，只了解部分岗位的发展可能
不太清晰，很少了解相关信息
完全不清晰，看不到成长空间
您认为公司目前的员工福利中，做得较好的部分有哪些？
五险一金等基础保障
节日/生日福利
带薪年假/法定假期
员工内购家居产品折扣
定期团建/员工活动
您对目前的工作强度是否适应？
完全适应，工作节奏合理
基本适应，偶尔有忙季加班
一般，加班频率较高
不太适应，长期处于超负荷状态
完全不适应，工作强度严重影响生活
请对公司的后勤支持（含物资供应、问题响应效率等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的合理建议或诉求，是否能得到及时反馈和处理？
每次都能得到及时响应和解决
大部分时候能得到反馈
偶尔能得到回应，解决效率不高
很少得到反馈，问题往往不了了之
从未得到过有效回应
如果未来您考虑离职，最可能的原因是？
薪酬待遇不符合预期
职业发展空间有限
工作压力过大/氛围不好
家庭/个人原因
行业/其他工作机会吸引
您向身边正在找工作的朋友推荐来本公司就职的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为公司目前在员工关怀方面的投入程度如何？
投入很多，能感受到公司对员工的重视
投入尚可，有基本的关怀措施
一般，关怀措施比较形式化
投入较少，很少感受到相关关怀
几乎没有相关投入
您希望公司后续在哪些方面增加员工关怀举措？
优化弹性排班/调休机制
增加心理健康疏导服务
改善员工休息区/就餐环境
组织更多跨部门交流活动
针对特殊岗位提供专项劳动保护
请对您目前工作带来的个人价值实现感满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于提升团队凝聚力、优化日常管理，您还有哪些具体的建议或想法？