您目前所在的餐饮岗位类别是
前厅服务人员
后厨制作人员
门店管理岗
采购/供应链岗
品牌/运营支持岗
其他
您在当前餐饮企业的工作年限是
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前工作负荷的合理程度进行评分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为日常工作中最影响效率的因素有哪些
人员配置不足
流程标准不明确
跨岗位协作不畅
设备/工具老化不足
排班安排不合理
培训指导不到位
其他
请对您当前的薪酬水平与岗位付出的匹配度进行评分（1分极不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最关注的员工福利项目包含哪些
食宿保障
绩效奖金
带薪休假
技能培训机会
职业晋升通道
员工餐饮折扣
社保公积金足额缴纳
其他
您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为团队内部沟通存在的主要问题是
信息传递不及时
问题反馈无回应
上下级沟通有隔阂
跨部门协作信息不对称
没有明显问题
其他
您在工作中遇到问题时，获得同事或上级支持的及时程度如何
总是能及时获得
大多时候能获得
偶尔能获得
很少能获得
几乎无法获得
请对您所在团队的整体凝聚力进行评分（1分凝聚力极弱，5分凝聚力极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业提供的岗位技能培训实用性评价是
非常实用，能直接应用到工作
比较实用，有一定参考价值
一般，实用性不强
不太实用，和工作脱节
从未参加过相关培训
您认为影响员工在企业长期发展的核心因素有哪些
薪酬增长空间
职业晋升机会
工作氛围好坏
企业发展前景
工作生活平衡度
管理人性化程度
其他
您对企业目前的食品安全管理规范执行力度评价是
执行非常严格
执行比较严格
一般，存在小疏漏
执行比较松散
完全没有落实规范
请对您工作场所的安全卫生条件进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业目前在运营管理中最需要改进的方向是
优化薪酬激励机制
完善人员配置与排班
明确工作流程与标准
提升管理团队能力
加强员工关怀与沟通
完善培训与晋升体系
升级工作设备与环境
其他
您是否有在未来6个月内离开当前企业的打算
完全没有
暂时没有，视情况而定
有考虑过
已经在找新机会
确定会离职
结合您的实际工作体验，您认为企业在组织管理层面还有哪些亟待优化的问题？欢迎提出具体建议。