您所在的岗位类别属于
生产研发类
市场销售类
供应链/物流类
职能支持类（人力/行政/财务等）
门店运营类
您在当前零食企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作内容与个人能力的匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响效率的因素有哪些
跨部门协作流程不顺畅
岗位职责边界模糊
工具/系统支持不足
工作目标设定不合理
人员配置不足
其他
请对您直接上级的管理能力（包含任务分配、沟通反馈、团队支持等维度）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队的内部沟通氛围整体如何
开放顺畅，问题能及时反馈解决
比较顺畅，偶有沟通障碍
一般，存在一定信息差
比较闭塞，很多问题无法及时传达
非常压抑，很少有有效沟通
您认为公司当前在跨部门协作上存在的主要问题是
部门目标不一致，存在推诿现象
协作流程不明确，责任划分不清
信息传递不及时、不对称
缺乏统一的协作平台/工具
部门本位主义较重
不存在明显问题
请对您当前的薪酬水平在行业内的竞争力进行评分（1分完全没有竞争力，5分非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最关注的员工福利项目有哪些
完善的社保公积金及补充医疗
带薪年假及各类假期
节日福利/零食内购优惠
培训学习与晋升机会
弹性工作制度
团建与员工关怀活动
其他
您是否清晰了解公司为员工提供的职业发展路径
非常清晰，有明确的个人发展规划
比较清晰，知道大致晋升方向
一般，仅了解部分内容
不太清晰，很少听到相关信息
完全不了解，没有相关路径说明
您认为公司当前最需要补充的培训内容是
岗位专业技能培训
管理能力提升培训
跨部门协作与沟通培训
行业趋势与产品知识培训
职业素养与通用能力培训
其他
请对您对公司企业文化的认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能及时了解到公司发布的重要决策、经营动态等信息
总是能及时获取
大部分时候能及时获取
偶尔能及时获取
很少能及时获取
几乎获取不到
您认为公司目前在组织管理层面存在的主要问题有哪些
决策流程过长，响应市场速度慢
层级过多，基层意见难以上传
制度僵化，缺乏灵活性
创新容错机制不足
人才流失率较高
没有明显问题
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为当前公司的整体工作压力程度如何
压力非常大，长期超负荷
压力较大，偶尔需要加班完成
压力适中，基本可以在工作时间内完成
压力较小，工作比较轻松
几乎没有压力
您认为哪些举措可以有效提升您的工作积极性
提高薪酬待遇
优化晋升机制
改善工作环境与氛围
给予更多工作自主权
及时认可与奖励工作成果
完善培训发展体系
其他
您对公司未来1-2年的发展前景持什么态度
非常乐观
比较乐观
中立观望
不太乐观
非常不乐观
结合您的实际工作体验，您认为公司在组织运营、团队管理方面还有哪些需要改进的地方？欢迎提出您的宝贵建议