主题公园店员满意度测评与问卷设计应用研究

您好!感谢您参与本次“主题公园店员满意度测评与问卷设计应用研究”调研。本次调查旨在了解主题公园一线店员的工作体验与服务感受,为优化门店管理、提升员工满意度提供参考,所有回答仅用于问卷设计相关的学术与应用研究,全程匿名,请您根据真实感受放心填写。
您所在的主题公园门店类型是?
文创纪念品店
餐饮小吃店
饮品水吧
主题服饰店
综合服务商店
您在当前主题公园门店的工作年限是?
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的用工性质是?
正式全职员工
兼职/短期工
实习员工
第三方劳务派遣
请对您当前岗位的工作内容匹配度进行评分(1分非常不匹配,5分非常匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的排班制度满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
请对您当前的薪酬福利水平(含基本工资、绩效、补贴等)进行满意度评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最主要的压力来源有哪些?
节假日客流高峰工作强度大
游客咨询/投诉处理难度高
排班灵活性不足
薪酬与付出不匹配
岗位晋升空间有限
同事/团队协作不畅
其他
您对门店提供的岗前及在岗培训的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您希望门店补充哪些方面的培训内容?
游客沟通与服务技巧
商品/餐品专业知识
突发情况应急处理
销售技能提升
团队协作管理
职业发展规划
其他
请对您与直接上级的沟通顺畅度进行评分(1分非常不顺畅,5分非常顺畅)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店的奖惩机制公平性如何?
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
请对您所在门店的团队协作氛围进行评分(1分氛围很差,5分氛围非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对门店提供的员工休息区、工作物料等后勤保障的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为门店在员工关怀方面可以改进的方向有哪些?
优化高峰时段轮岗休息机制
增加高温/户外作业补贴
丰富员工团建活动
完善员工心理疏导渠道
提供更多员工专属福利(如游园优惠、内部折扣)
其他
您向身边亲友推荐来本主题公园门店工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚所在门店的员工晋升通道与标准?
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
请对您当前岗位的个人职业发展空间满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在服务游客过程中,您遇到的高频难题有哪些?
游客对商品/价格的质疑
排队等候引发的游客不满
商品缺货/餐品供应不足
语言沟通障碍(如外籍游客)
特殊需求游客(老人、儿童、残障人士)服务
其他
您认为门店的服务标准与操作流程清晰度如何?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
非常混乱
请对您日常工作中所需设备(如收银机、点餐系统、备货工具等)的好用程度进行评分(1分非常难用,5分非常好用)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前门店运营管理中最需要优先解决的1-2个问题是什么?
    ____________
结合您的实际工作体验,您对提升主题公园门店员工满意度还有哪些其他建议?这些真实反馈也将为后续同场景的问卷设计优化提供一线参考依据。
    ____________

22题 | 被引用450次

模板修改
使用此模板创建