您在主题公园从事销售相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5年以上
您目前的销售岗位类型是？
窗口售票岗
线上渠道销售岗
团队/大客户销售岗
年卡/会员销售岗
衍生产品销售岗
请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬结构（底薪+提成/奖金）合理性的评价是？
您认为当前销售业绩考核指标的设置是否科学？
完全不科学，压力过大
不太科学，指标偏高
一般，基本可完成
比较科学，有激励性
非常科学，匹配岗位实际
您认为影响销售岗位工作体验的主要因素有哪些？
薪酬福利水平
业绩考核压力
团队协作氛围
客户沟通难度
旺季工作强度
晋升发展空间
系统工具支持
请对您所在销售团队的协作氛围进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的销售相关培训（产品知识、沟通技巧、应急处理等）是否满意？
您在日常销售工作中，所需的票务系统、会员系统等工具支持是否顺畅？
经常卡顿出错，严重影响效率
偶尔出现问题，基本能解决
一般，不影响核心工作
比较顺畅，偶有小问题
非常顺畅，支撑高效工作
请对您在销售过程中获得的后台部门（票务、客服、市场等）支持配合度进行评分（1分极不配合，5分非常配合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为旺季期间的排班与工作强度安排是否合理？
非常不合理，长期超负荷
不太合理，休息不足
一般，可以接受
比较合理，有相应调休
非常合理，兼顾客流与员工状态
您对公司面向销售人员设置的晋升通道清晰度的评价是？
完全不清晰，看不到发展方向
不太清晰，晋升标准模糊
一般，了解大致路径
比较清晰，有明确标准
非常清晰，发展机会充足
您在销售工作中遇到的常见客户问题包括哪些？
票价优惠政策咨询
退票/改期流程纠纷
园区项目信息咨询
年卡权益解释
排队等候相关投诉
活动规则误解
请对您当前工作带来的职业成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对销售人员的人文关怀（节日福利、困难帮扶、心理疏导等）做得如何？
几乎没有相关举措
有但很少，感受不强
一般，覆盖基础需求
比较好，能感受到关怀
非常好，重视员工感受
您是否愿意继续在当前销售岗位长期发展？
完全不愿意，正在考虑离职
不太愿意，观望其他机会
不确定，看后续调整
比较愿意，岗位有吸引力
非常愿意，打算长期发展
您向身边亲友推荐来本主题公园从事销售工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为当前针对销售人员的激励机制（销冠奖励、额外提成、荣誉表彰等）效果如何？
几乎没有激励作用
激励作用较弱
一般，有一定效果
激励作用较强
激励作用很强，能有效带动积极性
请对您直接上级的管理方式与指导支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升销售团队整体满意度最需要优先改进的方向是？
优化薪酬提成方案
合理调整考核指标
完善培训带教体系
升级销售作业系统
改善旺季排班机制
畅通晋升发展通道
加强团队文化建设
结合您的实际工作体验，您对优化销售岗位管理、提升团队工作感受还有哪些具体建议？