您所在的主题公园销售岗位类型是？
票务销售
年卡/会员销售
团体客户销售
衍生产品销售
其他
请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的福利保障（如社保、带薪假期、员工游园福利等）满意度如何？
您认为工作强度与薪酬回报的匹配度如何？
严重不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
非常匹配
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？
底薪标准
提成比例
奖金激励规则
福利项目
绩效考核公平性
您希望公司补充哪些方面的培训支持？
产品知识培训
沟通谈判技巧
客户关系维护
数字化销售工具使用
职业发展规划指导
您认为工作中跨部门（如运营、市场、票务部门）的协作顺畅度如何？
您认为当前团队管理中存在哪些待改进的问题？
沟通反馈不及时
任务分配不合理
对一线支持不足
团队凝聚力不足
管理方式过于生硬
您对日常销售工作所需的物料、系统工具等支持的满意度如何？
您在工作中遇到客户投诉或突发问题时，获得后台支持的及时程度如何？
您向身边从事销售工作的朋友推荐来本主题公园就职的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
以下哪些因素最影响您的工作积极性？
薪酬回报
工作压力
职业发展空间
团队氛围
公司文化认同感
您认为当前的销售工作对个人生活的影响程度如何？
严重影响生活平衡
有一定影响
基本平衡
平衡度较好
完全不影响生活
结合问卷网调研的科学测评逻辑，您认为目前公司对销售人员的意见反馈渠道通畅度如何？
您更倾向于通过哪些渠道反馈工作中的问题与建议？
直属领导沟通
内部意见箱
定期员工访谈
线上调研问卷
员工代表大会
您认为公司针对销售人员提出的意见反馈，响应与改进的效率如何？
几乎没有改进
改进很慢
有一定改进
改进比较及时
改进非常高效
请对您未来1年继续在本主题公园从事销售工作的意愿进行评分（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前主题公园销售工作中最需要优先解决的问题是什么？
对于提升销售人员满意度、优化销售团队管理，您还有哪些其他建议？